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人力资源公司赚钱模式
人才中介
公司
是什么人才?中介公司是靠什么
赚钱
的?
答:
一、几个类型的
人力资源公司
:先说说几个方向吧,一个是劳务派遣,一个是猎头,一个是培训,一个是管理咨询。这是目前这个行业创业的几大类型,每类里又有细分。1、劳务派遣公司,就是将自己企业的员工外派到客户企业提供服务的公司。实际操作时,往往是用人单位自己招人、用人,而社保关系、工资由提供...
人力资源
怎样赚小时工钱的
答:
人力资源
代理
公司
如何
赚钱
首先,代理公司这个概念不是很明确,到底是哪方面的代理,代理的业务又是什么?先权当你的问题指的是劳务派遣公司。劳务派遣服务目前做得最好的是日本及时美国,像Toyota这样的公司基层员工是很少会自己请的,全部用的是派遣工人。简单来讲派遣公司就是帮助其他公司、工厂招人,...
人力资源公司
靠什么
赚钱
? 他的收入来源有几部分组成?
答:
看你说的
人力资源公司
是那一种了,市面上有很多公司都叫人力资源公司。大体经营的业务有人事外包、猎头、劳务中介等。但是不同公司主营业务会有所不同自然他的收入就会有所不同。首先要看你说的人力资源公司是主营业务是什么了。人事外包是按人头收取服务费,猎头是收取年薪的百分比一般在20%-30%之间...
请问
人力资源
部是怎么
赚钱
的?
答:
人力资源
中介有两类:普通中介:
企业
如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。但是,这种一般来说都做的是比较低级的招聘,普通工人或者一般文员啊之类的。典...
人力
中介
公司
怎么
赚钱
答:
人力资源
中介有两类:普通中介:
企业
如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。但是,这种一般来说都做的是比较低级的招聘,普通工人或者一般文员啊之类的。典...
人力资源公司
介绍的工作收费吗?那他们靠什么
赚钱
的?
答:
是政府办的话,像就业服务中心,或者是人才市场。一般没有独立的
人力资源公司
,它通常是一个公司设置的一个部门。他们是不收钱的。如果是中介,就是中介帮雇主介绍一个人,雇主就要付一部分钱给中介。人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动...
劳务派遣
公司
怎么
赚钱
答:
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的
人力资源
管理新
模式
,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的...
那些不收费帮你找工作的中介(
人力资源
管理),靠什么
赚钱
的?靠谱吗?
答:
首先他们的钱 招工方会付的,比如每给他们招到一个人 工作满半个月或者一个月 就会给中介钱,这个钱和你没有关系 是不用你出的,是靠谱的。还有一种是招电子厂之类的,这种就要找大中介了,因为这种招工协议都是工厂和中介签订的,小中介非常不靠谱,希望能选仔细了 ...
猎头
公司
是怎么
赚钱
,怎么收费的
答:
服务费是按
企业
录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头
公司
只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费
模式
在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
人力资源
招人日结进厂
赚钱
吗
答:
人力资源招人日结进厂不
赚钱
。日结工资不高,有中介抽成,不如工厂直招员工赚钱。
人力公司
的收益一是求职者报名费,而是用人公司入职推荐费。同时要根据
人力资源公司
资质判断是否靠谱。
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