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人力资源经理助理经理
南京银行北京分行
人力资源
部
总经理助理
是什么级别
答:
相当于副总级别。助理是经理的一个代言人,协助经理来从事一些管理类的事务,本身职位属于高级职位,是一个经理级的人物;有一个容易混淆的概念——
经理助理
,是协助
总经理
处理一些日常的事务,并没有什么特别的职位权力,相当于秘书一类的职务。
面试
人力资源经理
怎么称呼
答:
称呼姓氏加上经理两个字,比如张经理。如果在投简历前知道HR的姓氏,如果HR是女士,请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道HR的具体职位,如:
人力资源经理
,可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高,切勿称呼对方为例如“杨
助理
”。如果是男士,可以称呼为例如“李先生”。如果不认识...
人力资源助理
具体是干什么工作的?
答:
工作内容大概是统计考勤、做做工资、跑社保、普通员工的招聘、组织员工活动及培训、劳动合同的签订,以及员工排班等。具体做什么要看公司怎么安排的编制和人员结构的划分,大的公司分工仔细,每个人只负责一项工作。小的公司可能各方面都要设计。
HR Officer 和HR Executive,HR Assistant各是什么意思?
答:
HR Officer 的中文翻译是,
人力资源经理
HR Executive的中文翻译是,人力资源主任,人力资源专员 HR Assistant的中文翻译是,
人事助理
,人力资源助理 从级别上来说HR Officer>HR Executive>HR Assistant\
小说里的公司职位高低,具体一点
答:
企业职位名称 高层管理职位 )1.总经理(总裁)2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO)5.营销总监 6.市场总监(CMO)7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO)11.
总经理助理
人力资源管理职位 1.
人力资源经理
2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.招聘主管 5.员工培训与发展主管...
人事经理助理
岗位职责
答:
人事经理助理
需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,较强的沟通表达能力,较强的策划、组织和应变能力。以下是我精心收集整理的人事经理助理 岗位职责 ,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!人事经理助理岗位职责1 1. 负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;2. 严格执行...
人事
专员和
人力资源助理
的区别是什么?
答:
人事行政部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,很多企业大多是以行政为主,以人事为辅助,导致人事工作经常被忽视,人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心; 人力资源岗位上划分为人力资源总监、
人力资源经理
、人力资源主管、人力资源
助理
和人力...
人力资源
部
助理
是做什么的?
答:
人力资源助理
的工作内容是负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。人力资源助理,就是
人事助理
,管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料;办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;协助招聘、培训、薪酬...
人力资源助理
属于辅助性岗位吗?
答:
可以只报名不培训)。 到考试网站上面去搜索真题,会对你有帮助的。 只要你去培训学校报名,就可以咨询到更多的资讯。
人力资源助理
有前景吗? 看个人了,有的人一辈子就助理了,做考勤发工资跑社保。 也有的人,助理、专员、主管、
经理
、总监……人力资源助理职位要求 能说会道、办公软体 ...
大公司
人力资源
部实习生和小公司
总经理助理
哪个好些
答:
你好,很高兴为你解惑答疑。如果你是一个刚入社会不久的学生,我建议你选择小公司的
总经理助理
,因为这份工作可以让你学到很多的知识!如果你已经在社会上工作一段时间了(1-2年)我还是建议你选择
人力资源
的实习生。因为毕竟是大公司,他的福利待遇和晋升机制都是比较完善的,发展前途也是不错的。最终...
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