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人寿第二天培训感想
参加了平安保险的
培训
,留了作业让写给家人的一封信,还有一个你是如何...
答:
你好,我不要您的分。你要求还挺高。我不会复制什么,原滋原味道地告诉你:自己写吧。这么简单的事,而且是最基本的事情要他人回答,我看您请直接回家,不用再去保险公司了!要在保险公司待下去,比这个信要难10倍,百倍噢。简单的你都做不了难的就免了吧。
中国
人寿
入职为何要交二百元
培训
费,忽悠人的吧
答:
收不收钱,我们送礼给客户都不止200块。我们只希望新人珍惜所有的
培训
,难道过来培训只睡觉,你觉得我们的推荐人推荐我们进来就为了滥竽充数?
我几天去太原的泰康
人寿
面试了,他说要100块钱的考什么保险行业的资格...
答:
可以尝试一下的,我在上海泰康的,做什么行业都要专业证书,100元考一张证书,而且还负责
培训
,很靠谱啦。做得好收入还是不错的。
人寿
保险
培训
新人怎么培训
答:
公司有非常完善的新人
培训
机制,首先您要参加的是公司的新人班培训,然后有公司定期举行的创业梦工场,还有新人入职见证会,另外你所在的团队也会进行内部的一系列培训,还有新人签约班培训,总之中国
人寿
的培训机制非常完善,哪怕是给自己一段时间的免费充电也是非常值得的。
民生
人寿
为什么要四天三夜
培训
答:
民生
人寿
的
培训
都是全封闭式的,至于时间的长短则由每个支公司根据课程安排制定。反正在那学习好吃好喝好招待,呵呵
民生
人寿
待遇怎么样
答:
1. 薪资福利方面:民生
人寿
提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本薪资、业绩奖金、津贴和福利等。员工在公司的表现越好,获得的奖金和晋升机会也越多。此外,公司还为员工提供完善的福利,如健康保险、带薪休假等。
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培训
与发展机会:民生人寿重视员工的个人成长,提供全面的培训和发展机会。员工可以参加各类...
苏州民生
人寿
内勤职位怎么样??内勤平均待遇如何??需要考证吗?需要交 ...
答:
我当时应聘的是经理助理。很快通知了面试,那天下午来了很多人。先填了表格,然后面试。面试的最后问题是如果要先
培训
考证,现在交钱,你可以接受吗?我当时同意了,交了两三百,然后就听他们安排的讲座,我进去的时候,房间里头已经做了好几百人。然后就有人给我们灌输保险的前途之类的。
第二天
来培训...
人寿
保险公司
培训
体系的搭建
答:
在公司业务蒸蒸日上、各方面不断进步的同时,M
人寿
保险公司也不断地向全国扩展,在国内许多主要城市设立了分公司。为了保证企业人力资源发展与公司战略目标的实现同步,M人寿保险公司建立了具有自己特色的
培训
体系,主要包括新人培训阶段、晋升培训阶段和专业投资理财知识培训阶段,分别针对员工在不同阶段的不...
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