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人本原理所对应的原则
论述
人本原理的
基本原理及其相
对应的
管理
原则
答:
(3)激励
原则
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。
人本原理
顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以...
与现代管理
人本原理
相
对应的原则
是
答:
与
人本原理
相
对应的原则
是能级原则、动力原则、参与管理原则。(1)动力原则 推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有3种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。(2)能级原则 现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的...
运用
人本原理的原则
包括( )原则。
答:
【答案】:A、B、C、E 本题考查的是安全生产管理原理与原则。
人本原理的原则
包括:动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。
与现代管理
人本原理
相
对应的原则
是
答:
与
人本原理
相
对应的原则
是能级原则、动力原则、参与管理原则。(1)动力原则 推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有3种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。(2)能级原则 现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的...
运用
人本原理
是应遵循
的原则
包括哪些
答:
5、纪律
原则
不以规矩无以成方圆。作为现代社会的组织,没有纪律也是不可能长期生存下去的。因此,组织内部从上到下都应该制定并遵守共同认可的行为规范,违犯了纪律就应该得到相应的惩罚。结论:管理的
人本原理
,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理...
人本原理的原则人本原理的原则
是什么
答:
1、能级
原则
:能级原则的基本内容:⑴建立合理稳定的能级结构;⑵不同的能级主体应授予不同的权力,完成不同的职责;⑶不同能级的主体应给予与之相应的岗位。2、动力原则:动力包括物质动力、精神动力、信息动力。物质动力是指物质待遇及经济效益。精神动力主要有理想、道德、信念、荣誉。信息包括消息、情报...
运用
人本原理
应遵循
的原则
包括哪些?
答:
5、纪律
原则
不以规矩无以成方圆。作为现代社会的组织,没有纪律也是不可能长期生存下去的。因此,组织内部从上到下都应该制定并遵守共同认可的行为规范,违犯了纪律就应该得到相应的惩罚。结论:管理的
人本原理
,就是指组织的各项管理活动,都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本,追求人的全面发展的一项管理...
人本原理的原则
答:
1、能级
原则
:能级原则的基本内容:⑴建立合理稳定的能级结构;⑵不同的能级主体应授予不同的权力,完成不同的职责;⑶不同能级的主体应给予与之相应的岗位。2、动力原则:动力包括物质动力、精神动力、信息动力。物质动力是指物质待遇及经济效益。精神动力主要有理想、道德、信念、荣誉。信息包括消息、情报...
与现代管理
人本原理
相
对应的原则
是
答:
与
人本原理
相
对应的原则
是能级原则、动力原则、参与管理原则。人本原理是管理学四大原理之一,顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时,通过...
在安全生产管理中,运用
人本原理原则
有( )。
答:
【答案】:C、D、E
人本原理原则
:(l)动力原则。(2)能级原则。(3)激励原则。(4)行为原则。
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