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人本管理的基本原则有
管理
学之父泰勒简介
答:
他在该厂一直干到1897年。在此期间,由于工作努力,表现突出,很快先后被提升为车间
管理
员、小组长、工长、技师、制图主任和总工程师,并在业余学习的基础上获得了机械工程学士学位。泰勒的这些经历,使他有充分的机会去直接了解工人的种种问题和态度,并看到提高管理水平的极大的可能性。
管理
学
的基本
问题?
答:
综上所述,管理学的研究内容可以归为以下几个方面,即管理的内容、管理原理、管理方法等。管理的内容。它研究管理的概念、行为、职能、本质、性质和特征等,其中管理的各种行为和职能既体现
管理的基本
任务,又反映了管理的全过程,而且管理的原理、
原则
都是要通过管理的职能发挥作用的。管理原理。管理原理...
的薪酬
管理
在企业人力资源管理中的运用
答:
薪酬管理是管理者
人本管理
思想的重要体现。一个组织的薪酬制度如果不能保证员工
基本
生活水平,那么这个组织在管理上的以人为本思想何以体现?良好的薪酬管理制度是企业管理者“以人为本”的管理思想的体现。在企业
管理的
战略中,薪酬管理应是其基本战略之一。第二,要明确薪酬管理的目标、
原则
、...
求推荐
管理
学的著名书籍及管理大师?
答:
主要贡献:国际管理协会的首任会长;研究综合古典管理理论,最大的贡献是对经典的管理理论进行了综合。提出了组织的八项
原则
,著有《行政管理原理》、《
管理的
要素》 14.卢瑟·古利克(Luther H. Gulick,1892-1993) 主要贡献:综合古典管理理论,提出管理的七项职能说,著有《管理科学论文集》 15.玛丽·帕克·福莱...
传统
管理
会计和管理会计一样吗.?不一样的话有什么区别.?
答:
传统
管理
会计的局限性 (一)缺乏一套严密而又行之有效的理论 管理会计向来缺乏坚实的理论基础,无论是中国还是西方,管理会计研究素来都是偏重于方法研究,而不重视理论结构的研究。例如,对管理会计目标、假设、
原则
、方法等
基本
范畴及其内在联系,迄今少有深入细致的系统研究,使得管理会计至今仍未形成一...
中国
管理
学发展历程概述
答:
有效的组织应遵循目标一致、跨度合理、指挥统一、权责分明、职能明确等
基本原则
。[2]这是现代
管理
学理论关于组织工作
的基本
观点。在我国,《荀子》一书集中了对组织问题的探讨。荀子认为合群是人类的本性之一,而“分”又是人类结成社会群体的必要前提,没有等级划分的限制,群体内部就会发生争夺。按现代意义来解释,“分...
做为一个企业
管理
者应该具备哪些能力?推荐书目,谢谢!
答:
NO.1:《管理者必读12篇》 12Reads 信汇中正领导力 推荐理由:身为一名企业管理者,同时也是一名专业人士,面对日益复杂的组织环境及商业背景,你应当如何保有自身竞争力并实现迈向高绩效的跃进?作为专业人士,你的专业能力将是你通向高绩效与更多成就的第一步,但,这并不足够。很显然,在更加强调
人本管理
及协作文化的今...
原理的意思
答:
迪米特原理:(Least Knowledge Principle,LKP)最少知识
原则
,又称为“Law of Demeter”,如果两个类不必彼此直接通信,那么这两个类就不应当发生直接的相互作用。如果其中一个类需要调用另一个类的方法的话,可以通过第三者转发这个调用。问题八:系统
的基本
原理是什么意思 企业
管理
原理1.开放每个系统都...
车间班长个人工作总结
答:
3、加强班组
管理
,以班组标准化建设内容为重点,建立、健全班组各项管理制度,不断提高班组管理水准; 4、组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗,人人做品管的品质观念: 5、搞好安全教育,精心维护保养设备,认真招待劳动保护法规和操作规程,坚持做到安全文明生产; 6、做好思想政治工作,教育职工坚持四项
基本原则
,遵守...
跪求一篇关于
管理
理论在现代企业中的运用论文!急!急!急!
答:
总之知识
管理的基本
思想是“在充分肯定知识对企业价值的基础上,通过创造一种环境,让每位职员能获取,共享知识。使用组织内部和外部的知识和信息以形成个人知识,并在此基础上创新出新的知识。并支持、鼓励个人将知识应用,整合到组织的产品和服务中去,最终提高企业的效率和经济效益。” 企业的知识管理的基本职能有三个,...
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