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什么情况下可以找劳动局
劳动局
怎么在线咨询?
视频时间 00:44
我是农民工,老板拖欠工资不拿,我是98年的,
找劳动局可以
解决问题吗...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
老板不给工资怎么办?
劳动局
管吗?
答:
可以
一、不发工资
找劳动局
有用吗?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
员工辞工不批
可以找劳动局
怎么说
答:
因此,如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的
情况下
,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下,劳动者的工作期间的工资将受到影响。 以上知识就是小编对“辞职不批
可以找劳动局
吗”这一问题进行的解答,可见我国相关法律明确规定,劳动...
工资上有问题,
找劳动局
,要
哪些
流程?要多久
答:
上岗证、欠条,完成任务记录等
可以
证明本人与用人单位存在
劳动
关系的凭据。2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社会保障局投诉。
这样辞职不批,
可以找劳动局
吗?
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的 。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。员工辞职:无须批准,提前三十天(试用期内员工提前三天)书面通知公司即可,到满了三十天,你就
可以
自行离职。如果公司扣你的工资,你可向
劳动部门
投诉或直接申请仲裁...
七天不发工资
找劳动局
有用吗
答:
法律分析:有用。
可以
向
劳动局
投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
工资要不出来,
去劳动局
找他们帮忙,有效果吗?需要花多少钱?过程麻烦吗...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径
可以
要求支付工资,均是免费的:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的...
找劳动局
出面
能
拿到工资吗
视频时间 01:22
找劳动局
要工资有
什么
流程
答:
一、
找劳动局
要工资有
什么
流程1、流程如下: (1)收集有关证据,即
可以
证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据;(2)拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;(3)如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。...
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