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什么算胁迫的证据
,强奸罪是不是要看监控
证据
不足有口供
答:
口供不能单独定罪,要有其他
证据
补正。强奸罪(刑法第236条),是指违背妇女意志,使用暴力、
胁迫
或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利(又称贞操权),即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。犯罪对象是女性。(1...
民事诉讼
证据
的解释
答:
《最高人民法院关于民事诉讼
证据
的若干规定》公告全文如下: 为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法行使诉讼权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等有关法律的规定,结合民事审判经验和实际情况,制定本规定。 一、当事人举证 第一条原告向人民法院起诉...
认定强奸罪需要
什么证据
?怎么证明对方是自愿?
答:
认定强奸罪
的证据
是多方面的,如现场遗留物,嫌疑人的毛发、精斑,留在犯罪场所中的嫌疑人体液的物品如床单、擦拭物,受害人的内裤等,都可以提交给公安机关。也可以直接报案,由公安机关勘察现场,搜集证据,对被害人进行包括提取阴道试纸、咬痕上的唾液等在内的法医鉴定。女方是否自愿很难认定,无须自证...
手机录音在法律上算不
算证据
,法律效力占百分之几
答:
我国《民事诉讼法》的规定,证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等,录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定,证据的取得必须合法,而且当事人提供
的证据
必须查证属实,才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法...
无固定期限劳动合同7大误区
答:
当劳动者符合订立无固定期限劳动合同的条件,但与用人单位之间订立了固定期限劳动合同的,除非劳动者有
证据
证明用人单位存在欺诈、
胁迫
等情形迫使劳动者订立固定期限劳动合同的情况。 否则,该固定期限劳动合同对用人单位与劳动者均具有法律约束力,是用人单位与劳动者的真实表示,劳动者不得反悔要求重新签署无固定期限劳动合同...
双方打架伤人,其中一方有视频录像,法庭上能
算证据
吗
答:
第十九条当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集
证据
,不得迟于举证期限届满前七日。 人民法院对当事人及其诉讼代理人的申请不予准许的,应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起三日内向受理申请的人民法院书面申请复议一次。人民法院应当在收到复议申请之日起五日内作...
最高人民法院直接
证据
的定义是
什么
?
答:
第三十六条 当事人在举证期限内提交
证据
材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许,可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定。第三十七条 经当事人申请,人民法院可以组织当事人在开庭审理前交换证据。
亲属间房屋买卖时恶意串通的认定
答:
2、恶意串通的证明标准是
什么
?《民事诉讼法解释》第109条规定,当事人对欺诈、
胁迫
、恶意串通事实的证明,以及对口头遗嘱或者赠与事实的证明,人民法院确信该待证事实存在的可能性能够排除合理怀疑的应当认定该事实存在。因此,区别于一般待证事实的证明标准,对恶意串通的证明须达到排除合理怀疑的证明标准。 3、
哪些证据
可...
录音
证据
怎么才算是有效的?
答:
3,要引导对方说有用的话。不要在录音中拉家常,说一些无关紧要的事情,如果话题扯的远了,要马上拉回来。录音的目的就是为了补正你欠缺
的证据
或者事实,所以你录音前应该整理好应该要对方说些
什么
,承认什么,答辩什么,根据这样的目标制定适当的问题向对方发问,引对方入正题,从而得到你所需要的回答...
到底
什么
样的行为算是性骚扰?被性骚扰应保留
哪些
重要
证据
?
答:
被性骚扰又应保留
哪些
重要
证据
呢?接下来我们就来具体了解一下。 一、首先,
什么
是性骚扰?常见的性骚扰主要有哪些? 尽管给“性骚扰”下的定义很多,但我国现行的法律仍未有“性骚扰”的概念。在立法机关没有采纳之前,仍属于学术上的观点。一般来说,性骚扰是一种不受欢迎或不被接受的注意力,或带有性意识的接触。
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