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以前的项目提成在离职前算进
离职
后,老板不给
提成
?
答:
那种规定协议来。如果规定协议里边儿有
提成
,他必须给你,如果规定协议里边儿没有那就不能给你。你拿着他的协议到他的办公室坐着等哦。
...我的提成发下来了,她的却没有发,我跟她一起做的一个
项目的提成
...
答:
以我看你这么做行不行?究竟是你师傅还得偏向一些吧!把事情如实告诉她!再与她说不要出卖你,因为你还得在这里工作,让她自己解决此事,(你认为你师傅不会出卖你的),还有就是把你的
提成
钱给你师傅就说是她的那份!做一次奉献,你师傅也没白教你一回!金钱乃身外之物!让你的这份钱算还你师傅...
公司起诉员工
离职前
费用及欠款 并冻结员工账户
答:
员工向公司借款有两种,一种是因出差等借款,出差回来时,拿出差票据平借款。一种是员工个人原因借款。出差借款,公司起诉员工,法院是不支持的,只能按照公司内部财务制度处理。如果是员工个人向公司借款,就是民法上的借贷关系,公司有权起诉追讨借款。公司冻结了你自己公司账户中的款项,是因为公司也是你...
离职
时最能看清一个人的人品
答:
离职
时最能看清一个人的人品,在职场,身边的同事难免有旧人去新人来的情况,离职也是一件很经常会发生的事情,我为大家整理好了离职时最能看清一个人的人品的相关资料。 离职时最能看清一个人的人品1 工作态度的前后转换,让人品原形毕露 16年公司新增
项目
准备拓展团队,于是增加了一批新的岗位需求,有经理推荐了一...
做销售的,如果已经月底
离职
了,正在交接,这几天有客户在询价,接or不接...
答:
做销售的,如果月做销售的,如果已经月底
离职
了,正在交接,这几天有客户正在询价。接了没跟完,全程是没有
提成
的。我认为现在还没有离职,可以接这个单子的。我认为如果你能把这个
项目
做完肯定就不用离职了。
两年多未签合同,要
离职
!公司以公司
提成
制度中说的:
项目
回款达到90%
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用...
理发店
离职
还有半个月工资,是怎么算的,拿
提成
还是保底
答:
看老板心情
离职
后
提成
拖欠多久是违法的
答:
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、
离职
未结清工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者...
公司从没发过年终奖,这样是正常的吗?
答:
即使提成只能按照项目来算,也应当在该项目完结后的次月内结算
项目提成
;按照《劳动法》规定,提成是劳动者的合法所得,用人单位无故不得拖欠。所以用人单位不能将提成全部压到年底来作为年终奖发放。在劳动者
辞职
时,所有的工资、提成、奖金等都应进行清算,达成一致意见后才算办好
离职
手续。所以说,年终...
辞退员工赔偿的是到手平均工资吗?
答:
我国的法律规定,相关的劳动者在劳动合同期间被辞退的,按照法律规定应补偿这类劳动人员的劳动损失,根据这类劳动者的工作时间进行
计算
。 辞退员工离职补偿金的平均工资为
离职前
十二个月的平均工资,其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、
提成
和奖金。 解释原因: 1、用人单位与劳动者解...
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