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仲裁胜利了公司又起诉
劳动
仲裁赢了后公司
拿不出赔偿怎么办?
答:
在这种情况下,如果您获得了劳动
仲裁
的
胜利
,但是饭店无法或不愿意执行仲裁裁决,您可以申请强制执行。在此过程中,法院可能会采取一些强制措施,包括查封、冻结饭店账户甚至拍卖饭店资产,以强制执行仲裁裁决。不过,让饭店停业并不是法院首要的选择,在判断和执行时,法院会综合考虑饭店经营不利、员工权益和...
关于劳动争议,就是
公司
方面在
仲裁
和一审都输了,还提起上诉,算不算恶...
答:
算不算恶意拖延时间?这个不算。因为,这是法律赋予双方地一种法定权利和程序。不过,有礼走遍天下,违法者也必须付出代价。即便是
再次
上诉,该付的责任,也必须承担。如果,确认是
公司
的责任,公司除承担应有的法律责任外,还必须负担,本次
诉讼
的全部诉讼费用!你且稍安勿躁,静候佳音吧!
劳动合同争议,
仲裁
已立案,
公司又
发解除劳动合同通知书,是否该签收_百 ...
答:
你好,因你已申请劳动
仲裁
,并已立案,而且你的请求事项中已有申请解除合同,所以
公司
现在发解除劳动合同通知书可以不用签收的。
劳动
仲裁
可以进行两次吗
答:
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
。劳动仲裁可以进行两次吗3 一、值不值得去申请劳动仲裁 1、劳动仲裁的绝大部分案件都是员工一方取得
胜利
(90%以上,甚至更高),一是因为员工往往处于弱势地位,基本都是
公司
欺负员工;...
你觉得劳动
仲裁后
到法院
起诉
的胜算大吗?
答:
所以我们可以明显的知道,当我们想要去推算出究竟胜算大不大的时候,实际上我们要看一下我们手中的证据够不够充分,如果我们手中的证据足够的充分,并且能够根据我们的实际情况来去进行相关的结合推断,我们就能够很好的去帮助我们解决很多的问题,甚至能够让我们在劳动
仲裁后起诉
的胜算很大,当然如果案件非常...
2023&2024年北京海淀区劳动
仲裁
&
起诉
一审(亲身经历)
答:
四次往返北京,立案、取证、开庭,每一步都刻骨铭心。如今,裁决书的到来如预期般戏剧性,我决定上诉,尽管电子薪酬协议和无章辞退书未能完全证明劳动合同,但证据的力量不容忽视。我已着手准备新的证据,准备在法院
再次
挑战。3月29日,我选择继续抗争,发现线上立案流程的便利性,为新的
诉讼
之路做好准备...
劳动
仲裁后
,老板以没钱为由拒绝支付工资,但又用亲戚身份注册
公司
主营...
答:
然后维护自己的合法权益,但是从实际情况来看,如果他和你之间没有清偿的工资,金额较少,为此,进行法律上的
诉讼
,其实费时费力对你并没有特别的划算,所以劳动
仲裁
你
胜利了
,我们要一个态度,一个结果就可以了,真正的实惠还是要考虑到付出的精力,时间还有其他的成本,最终的结果合适才是最优的结果 ...
为什么不建议劳动
仲裁
答:
看到过一个卑鄙的企业拖上好几年的:员工花费大量精力收集证据,申请仲裁。但是公司完全不配合仲裁工作,拖了几个月后,员工
仲裁胜利
。
公司又
继续拖不执行,期限(15天)满后又上诉到法院,继续拖。初级法院案件受理慢,又可以继续拖。初级判员工
胜利后公司
继续拖,快要强制执行的时候又申诉到中级法院,...
劳动
仲裁公司
不服,向法院提交
了诉讼
状,反过来我当了被告,我不写答辩书...
答:
答辩书一定要写 既然他提起了
诉讼
你就要积极应对 否则可能会出现对你不利的局面 但是你也不必担心 既然
仲裁赢了
在没有什么突破性的证据的前提下 以后的上诉 很难翻案 你只要积极应诉 一审 二审 别嫌麻烦 最终的胜利是属于你的
...仅支持了小部分情求,可否先把支持的执行了
再起诉
,执行与起诉可否同时...
答:
不可以!劳动
仲裁
不是终审判决!如果对方不满,只需提起劳动仲裁!劳动仲裁结果就无效!劳动仲裁支持了小部分情求,说明你的案子中占据主动地位,不支持部分很可能是你证据不足举证不力造成的!建议你做好长期准备,主动寻找有利证据,争取最后
胜利
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