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任命和聘任
公务员
聘任
制
与
委任制和选任制的区别
答:
1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员;委任制一般是面对公开考试招录的人员;聘任制一般是面对社会人员。2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务;委任制一般是
任命
普通公务员;聘任制一般是专业性比较强的职位。3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生;委任制
和聘
...
委任制
和聘任
制的区别是什么
答:
2. 工作时间的区别:
聘任
制公务员通常签订一定年限的合同,合同到期后可续签;委任制公务员通常为终身制。3. 选拔方式的差异:聘任制公务员通过社会招聘,结合考试和考察进行选拔;委任制公务员则通过国家或地方公务员考试,经过面试等环节选拔入职。4. 委任制公务员的
任命
制度:委任制是指由立法机关或其他任免...
简述职位
聘任
的主要内容
答:
1、从权力来源上看,选任制公务员的职权直接来自于选举人的授予,直接体现人民意志;委任制公务员
和聘任
制公务员都是公务员机关
任命
的,其职权来自公务员机关的授予,间接地反映人民意志。2、从生产方式上看,选任制公务员经选举产生,委任制公务员通过录用、调入、公开选拔产生,聘任制公务员通过公开招聘或者直接...
公务员
聘任
制
与
委任制和选任制的区别
答:
1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员;委任制一般是面对公开考试招录的人员;聘任制一般是面对社会人员。2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务;委任制一般是
任命
普通公务员;聘任制一般是专业性比较强的职位。3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生;委任制
和聘
...
四种公务员任职方式的相同点和不同点
答:
公务员四种任用方式分别是委任制、选任制、考任制、
聘用
制,四者的共同点是依照法律法规规定的程序选拔任用,不同点主要包括以下三个方面:一、进入途径不同。选任制由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。委任制,亦称
任命
制,与选举制相对应,由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生...
公务员
聘任
制
与
委任制和选任制的区别
答:
聘任
制,是一些技术性比较强的辅助岗位公务员所采用的制度,比较普遍的是法院里的聘任制书记员,采取合同制的办法,在合同期内,算公务员编制,享受公务员待遇。委任制,是指不通过选举任职的公务员,比如各级人民政府的具体工作部门(公安局、工商局、民政局、财政局……)的行政首长、科室领导等,他们是通过上级
任命
的方式任职...
你如何看待“
聘用
制”
与
“委任制”这两个体制?
答:
聘用
制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。委任制,亦称
任命
制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接...
公务员的任用主要有哪些方式
答:
公务员的任职是指有任免权的机关根据有关的法律规定和任职条件,通过法定的程序,任用公务员担任某一职务。它包括经过考试录用、已取得公务员资格的公务员的任用,也包括在职公务员在部门内或跨部门的升任、降任和平级转任等。我国公务员有下列情形之一的,应当予以任职:1.新录用人员试用期满合格的;2.从...
...是由人民群众选举产生,还是由上级领导直接
任命
?”
答:
都分别由各级人民代表大会选举产生。各级政府组成部门的行政正职由都是政府首长提名,由各级人民代表大会常委会通过并
任命
。二、委任制。包括:各级政府组成部门副职、各级政府直属机构负责人、各级政府直属事业单位负责人等一般都是政府直接任命,这就是委任制。三、
聘任
制。主要指一些专业技术较强的事业单位(...
国家干部
和聘用
干部的区别
答:
律师解答 国家干部
和聘用
干部的区别为:1、国家干部是永久
任命
的;聘用制干部是单位根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任,是临时制的;2、国家干部档案在组织部;聘用制干部的档案存放在人事部。《公务员法》第三十三条录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化...
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