22问答网
所有问题
当前搜索:
企业一年职工福利费的比例
职工福利费
扣除
比例
答:
一、福利费占工资
的比例
1、应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定:
企业
发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2、新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。二、
职工福利费的
开支范围包括:1、职工医药费。2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工...
企业
所得税中的三项经费是什么?税前如何扣除?
答:
职工教育经费则用于员工的职业培训和教育,税前扣除比例是工资总额的2.5%。这些经费的扣除比例是税法规定的,
企业
需要确保实际发生的费用不超过这个比例,才能享受税前扣除的优惠。举个例子,某企业在
一年
内发生的
职工福利费
为100万元,工资总额为700万元,那么福利费占工资总额
的比例
为14.3%,超过了税法规定...
职工福利费
14%什么意思
答:
这意味着,如果
企业的
职工福利费用超出了这一
比例
,超出部分将不能在计算企业所得税时扣除。这一规定旨在鼓励企业为职工提供福利,同时也确保了税收政策的公平性。
职工福利费的
税务处理:1、职工福利费的定义:指企业为了提高职工的生活质量,给予职工的各种非货币性福利;2、税前扣除标准:职工福利费在...
职工福利费
扣除
比例
答:
职工福利费
扣除
比例
为不超过工资薪金总额14%的部分。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养...
职工福利费
扣除
比例
答:
法律依据:《中华人民共和国
企业
所得税法实施条例》第四十条 企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条 除...
企业职工福利费的
计提
比例
是多少
答:
企业
发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。【法律依据】《企业所得税实施条例》第四十条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占
的比率
是多少?超出比例部分如何处 ...
答:
根据《
企业
所得税法实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰,
福利费
在工资总额的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
员工
在出差途中,因工作需要,临时增加出差行程到新的出差地点,...
福利费
占工资
比例
答:
福利费占工资
比例
为14%。福利费发生时直接记入费用类。
职工福利费
是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费、因工负伤等住院治疗、住院疗养...
企业职工福利费
提取
比例
答:
企业
发生的
职工福利费
采用的是“据实支出、限额控制”的方法,根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,可以在企业所得税税前扣除,超过部分不允许扣除。
职工福利费
占工资总额
比例
答:
职工福利费占工资总额
比例
为百分之十四。应付福利费百分之十四的计算基数是“应付工资总额”。税法规定,
企业
发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额百分之十四的部分准予扣除。新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。
职工福利费的
开支范围包括: 1、职工医药费; 2、职工的生活困难补助...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
福利费计提比例最新规定
长春市企业福利费计提比例
职工福利费扣除比例