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企业不发工资条怎么投诉
公司不发工资条
可以
投诉
吗
答:
法律分析:
公司不发工资条
可以
投诉
。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,如果单位不发工资条,劳动者可以找当地的劳动监察大队投诉。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行发放的,可以不要求领取者签字,但应向劳动者提供一...
公司发工资
不给
工资条
是什么原因?该
怎么
办?
答:
工资条涵盖员工的姓名、工号、基本工资、奖金、绩效工资、五险一金、扣除个税等等基本信息,公司不给员工发工资条是违法行为,如果想要维权的话,则可以按照《劳动法》的相关规定去劳动保障监察大队
举报
自己的公司。
公司不发工资条
可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司...
公司不发工资条怎么
办
答:
法律分析:
不提供工资条
不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人单位不给薪资条并不一定代表
公司
真的会不付钱,只要工资支付到位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
离职员工不给
发工资条
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职
公司不发工资条怎么
办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队
举报
。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动...
单位发工资
不发工资条
可以
投诉
他吗
视频时间 01:59
离职不给
工资条
合法吗
答:
工资条的作用:1、核实用人单位是否按劳动合同签订的数额发放工资;2、看最低工资是否符合标准;3、看五险一金;4、看个人所得税;5、是劳动关系的重要证据。单位
不发工资条
可:1、主动找
公司
索要,有些公司是只有问的才有,不问就不给。2、怎么问都不给的,可以向劳动部门
举报
。对于
企业
规定的工资...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
公司不发工资条
,可以要求经济赔偿。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
工厂
发工资
不给
工资条
算违法吗
答:
用人单位
不发工资条
是违法的,法律规定用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队
举报
。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
单位
不发工资条
能告吗
答:
法律分析:如果
公司
在发工资时
不发工资条
,这是违法的,可以
投诉
。一般来说,工资条是劳动者核对工资数额的依据,劳动者对工资数额有异议的,可以到单位财务部门查询计算方法和明细。根据我国有关规定,工资单可以作为用人单位与劳动者之间劳动关系的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应...
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