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企业买断工龄退休政策
企业
职工
买断工龄
后能否到
退休
年龄能正常退休
答:
达到法定
退休
年龄和缴费年限,可以办理退休。”
买断工龄
”是改革开放初期我国一些国有
企业
在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余...
买断
下岗失业人员
退休
新规定
答:
二是被新单位录用,进了新单位,该职工的工龄同样保留,国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新
企业
工作到
退休
,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
买断工龄
按什么身份
退休
答:
2、达到国家规定的
退休
年龄,男性60周岁,女性干部55周岁,工人50周岁。办理养老金领取手续分以下两种情况:1、有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;2、社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。综上所述,如果被
买断工龄
之后,想要退休需要...
企业买断工龄
后,职工到
退休
年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理
退休
可能会有所影响,可以参考我国
企业
职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
企业
职工
买断
后
退休
怎么算
答:
养老金计算 涉及到
退休
时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,对
买断工龄
和在职的劳动者而言,不因买断工龄和在职区别,因为上述具体情况而区别,但劳动者可能因为买断和在职导致计算养老金的因素发生变化。当前,
企业
职工退...
企业买断工龄
后
退休
工资和在职工人退休工资有区别吗
答:
没有本质的区别,只是跟单位的劳动关系有变化。1、对于
买断工龄
的,需要视当地社保
政策
对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数,都要达到最低缴费门槛才能领取养老金,一般是15年,有个别地区针对老国企职工是10年,有极个别地区是20年以上的。3、如果经济允许的...
买断工龄
医保
政策
答:
此外根据各地
政策
还有一些其他补偿。提前
退休
则是工作满一定期限(有一定年限的工龄)则可以办理提前退休或内退,计算相应费用,由改制企业交社保机构,由社保机构按月发放退休金或内退工资。一般工龄是满三十年或者年龄45岁以上。
企业买断工龄
补偿方法:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的...
企业
改制员工
买断退休
怎么办?
答:
审批通过以后,办理停保手续,并提供二寸照片,办理
退休
证。 3.一般次月初,个人携带社保卡、身份证,将《退休审批表》报养老金核算窗口,核算养老金。 4.养老金核算完后,一般在每月下旬,社保部门统一发放养老金。 写在最后 1.国企改制
买断工龄
,
企业
支付给下岗职工的买断费用,并非真正意义上的...
买断
职工的
退休
年龄是多少?
答:
买断
职工,要办理灵活就业,然后去交社保。男的60岁,女工人50岁,女干部55岁。可以办理正式
退休
。如果你在职期间从事过有害作业,符合条件的也可以提前5年退休。
单位破产以后
买断
了职工
工龄
,那职工
退休
按照灵活就业还是退休工人...
答:
我有个朋友就是这种情况,属于单位破产,按
工龄买断
,大概是赔偿了三万元钱。因为他是
企业
改制下分流下岗.失业的工人,档案转交到了市社保专门管理下岗工人那一块的档案室里。所以,即使他以后尝试了各种各样的职业,所以他还算是企业职工,不算是灵活就业人员。所以他
退休
的时候,还是按照企业工人退休的...
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