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企业倒闭补偿金计算
工厂
倒闭
员工按劳动法怎么
赔偿
答:
给予员工解除合同
补偿金
,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限。
企业倒闭
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。民据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭
员工
补偿
标准是多少
答:
基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业
的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资
计算
。
公司倒闭
解散员工怎么
赔偿
答:
1、用人单位被依法宣告
破产
的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不...
2023年工厂
倒闭
员工
补偿
标准法律上的标准是什么
答:
二、工厂倒闭员工工资被拖欠怎么办 工厂倒闭员工工资被拖欠可以通过以下方式处理:1、
公司破产
后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示...
企业倒闭
员工
赔偿
标准
答:
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚育费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
。(补偿金按工龄
计算
:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个...
公司倒闭
n+1
赔偿怎么算
答:
企业倒闭
员工赔偿n十1的n代表劳动者在用人单位工作的工作年限,
经济补偿金
按照劳动者在用人单位处工作一年的平均工资来进行
计算
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民...
公司倒闭赔偿金怎么算
?
答:
公司倒闭赔偿金计算
方法:公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
我国
公司倒闭
需要
赔偿
员工吗?
答:
公司倒闭
需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付
经济补偿金
,向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资
计算
。一、我国公司倒闭需要赔偿员工吗? 公司倒闭需要赔偿员工。 《
企业破产
法》第48条 债权人...
公司
注销的话员工
补偿金
怎么发
答:
一、公司注销员工赔偿问题
怎么算
?
公司倒闭
注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行
计算
,工作满一年支付一个月的工资。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司倒闭
员工
赔偿
标准是怎样的
答:
按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金
。(补偿金按工龄
计算
:满一年...
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