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企业利用员工工资偷税
公司
做假
工资
表要求
员工
签名字,是什么意思?是用于税务还是社保?_百度...
答:
看
公司
如果做假的
工资
表要让
员工
签字,基本上大多数应该是出于税务的目的吧,因为社保的话一般好像也是凭
企业
自觉申报啊,税务的话很有可能根据后台系统分析或者是一些人员举报等情况会进行上门稽查,所以相对来讲,如果公司做假工资表的话,更多的应该是出于税务上的目的吧 ...
原单位为
偷税
,将
员工工资
分多个单位发放,这种情况怎么申请劳动争议仲 ...
答:
应该与有劳动合同的那个!具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
朋友说因为了避税,
工资
每个月打我卡上几千块钱对我有什么影响吗?_百度...
答:
只要钱给到位对你是没啥影响,但是朋友
公司
如果被查的话,那你朋友就是
偷税
漏税了扩展资料:《中华人民共和国税收法》的具体内容列举如下:1、第六十一条:扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元...
朋友
公司
为了避税分两次发
工资
,另一份发到我的卡里,我会承担什么风险...
答:
帮助别人纳税人逃避支付的税收进行虚假纳税申报或者不申报通过欺骗或隐瞒,金额超过50000元,占总额10%以上的各种税的应纳税额,并未能占应纳税额,税务机关依法发出追缴通知书后,缴纳滞纳金或者接受行政处罚的; 纳税人,在五年内,一直受到刑事处罚逃避纳税或已被税务机关行政处罚两次或更多,但也逃避纳税,...
公司工资
发现金是不是属于
偷税
答:
工资
发现金不是
偷税
,工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。一、什么是工资?工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。二、什么是基本工资?指
企业
在全面测评
职工
潜在...
老板
偷税
漏税为什么要冻结
员工工资
卡呢?
答:
老板
偷税
漏税相当于是欠账,欠账就冻结老板的银行卡,然后老板银行卡冻结后,就没有钱给
员工
支付
工资
啊。
顺丰
公司员工
把自己的
工资
分到家里人的银行卡上带发,属于
偷税
漏税...
答:
全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;超过36000元至144000元的部分,税率为10%。如果你的工资打到一张卡上,你需要缴纳的个人所得税会比较高。从这个层面上看,分开发
工资公司
为你省了一笔钱,但你的社保缴纳基数也会比较低。
工资用
现金发不属于
偷税
漏税。1.根据《刑法》第二百零三条规定...
发
工资
不走公账属于
偷税
吗
答:
并没有违法。无论单位以何种方式支付
员工工资
,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算
使用
个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在
公司
的工资报备上作假,
偷税
漏税才属于违法。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
公司
一直
使用
私帐(支付宝)发
工资
.属于漏税
偷税
吗?
答:
所以,公司发放的
工资
是不会不入账的。如果想在工资上
偷税
漏税,公司应该在入账时多记工资才可以。由于
员工
的工资在3500~4500元,达不到超过5000元才缴纳个人所得税的标准,所以公司也不会替员工偷漏个人所得税的。总之,
公司使用
私账(支付宝)发工资,不能判定公司就是偷税漏税。
偷税
漏税1000万怎么办?
答:
交通费用及各类杂支是否列入产品成本。当今的
企业
界,这一项被频繁
运用
。他们将自己买房子、车子的支出,甚至子女入托上学的费用都列支在
公司
经营项目。这样处理并不为国家政策所允许,虽然此方法在时下的企业界并不鲜见,但我们在此并不提倡。3、
职工
福利中小企业私营业主在生产经营过程中,...
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