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企业劳动合同怎么填写
关于
企业
签订
劳动合同
和购买社保问题
答:
劳动者与用人单位签订了
劳动合同
的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会...
劳动法的问题。
企业
和员工
劳动合同
出现空档期。
答:
中间断开的时间未签订
劳动合同
,劳动者依法可要求
公司
支付双倍工资,不能算作签订了一次固定期限劳动合同。如果以后涉及经济补偿金,该两个月时间也可以计算在内。一般劳动合同到期一个月内续签是合法的,如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同,是需要向劳动者支付双倍工资的。法律分析用人单位应当遵循...
8个最常见
劳动
法问题,HR一般都很模糊
答:
根据劳动法规定:
企业
与劳动者应当从用工起始日起建立书面
劳动合同
,如果在用工时未建立的,应当在一月内补建。如果是在用工一月后一年内还未建立书面劳动合同的,劳动者可要求企业赔偿两倍工资。不过需要注意的是,部分劳动者会以劳动合同丢失为由向企业索赔劳动赔偿,所以HR在建立书面劳动合同时一定要做好劳动合同签收表...
办理退休需要所有单位的
合同
吗
答:
将基本符合条件人员名单转交社保部门核对账户情况(中、省直或市属
企业
到市社保经办机构办理,县(区)属企业到县(区)社保经办机构办理,区社保局出具的账户对账单需到市社保审核盖章),
填报
个人账户审核表,核准或补缴养老保险费后,返回主管单位劳资部门。二、办理退休需要
劳动合同
种类主管单位劳资部门
填写
...
签订第三方
劳动合同
工资
怎么
发
答:
这种方式下,员工的工资发放和
企业
的财务无关,由第三方
公司
来负责发放和管理;2、第三方公司向员工支付工资:企业与第三方公司签订
劳动合同
,员工的工资由第三方公司向员工支付,企业向第三方公司支付服务费用。这种方式下,员工的工资直接由第三方公司发放,企业无需直接参与工资发放和管理。签订第三方劳动...
想知道
劳动合同
上面公章是真假的
怎么
办
答:
1. 若您希望确认
劳动合同
上的公章是否真实,首先应了解单位刻制公章的程序。单位需向当地便民中心公安窗口申请刻制公章,
填写
相应的审批单。2. 经公安机关审批后,单位可在指定的20余家合格
企业
中选择一家进行公章刻制。选择后,不得更改刻制单位。3. 公章刻制完成后,单位需回到便民中心公安窗口或直接到...
绩效工资计发办法
怎么填
答:
事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额
写
进
劳动合同
,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”,并保证配套的薪酬制度里对这个岗位的薪酬有明确规定即可。如果
企业
制定有完善的考核制度,可以将该考核制度作为劳动合同的附件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
如果
企业
没有签
劳动合同
!社会保险!
怎么
赔偿烫伤员工
答:
其次,需要去做劳动能力鉴定,看能评上工伤几级,根据级别 享受不同的工伤待遇;第三、因为单位没有给缴纳社会保险,因工伤发生的费用、停工留薪期工资以及工伤保险待遇全部由单位承担。第四、没有签订
劳动合同
也构成工伤,您可以找其它证明您们存在劳动关系的材料如单位发放工资流水记录、考勤记录、工资条...
被
公司
辞退办理离职手续
答:
综合上面所说的,
公司的
员工被辞退那么就意味着双方会解除
劳动
的`
合同
,而且在辞退的时候只要协商好所有的事情,那么也应该要合法的办理好离职的手续,从而也让公司的利益不受到任何的损失,所以,在处理的时候就一定要按流程来进行。被公司辞退办理离职手续2 一、被辞退
怎么
办理离职手续 离职手续应该...
休完产假回来后遭调岗降薪
怎么
办
答:
有些
企业
在
劳动合同
中详细确定了岗位责任。这其实并不是良好的劳动合同设计。岗位责任应当通过岗位说明书来描述,而不是劳动合同。岗位说明书是可以根据企业的规章制度进行修订的,但如果写进合同,则无法进行修订,除非与员工协商一致。如果劳动合同中规定的是岗位类别,则在员工出现产假或长期病假等情况时,...
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