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企业可以奖励员工现金吗
总公司想直接给分
公司员工
物质
奖励
,财务如何处理
答:
第二个方案不合法,第一个方案可行而且并不繁琐啊,分
公司员工
就是公司员工,发放工资和奖金应该是最容易处理的方式了,而且说了总额并不大,影响不到个人所得税的计算,如果影响到了,某员工获得的总分公司工资合并计算缴纳个人所得税即可。
...向
员工
支付丧葬慰问费、
奖励
费用等,以
现金
方式支付,是否
可以
...
答:
可以
,慰问费--经办人写个说明,工会主席签字批准;
奖励
费--造表,也要工会主席签字,领款人签字。 这个奖金要合并到个人工资收入中计缴个税。。
员工
福利
可以
发什么东西?
答:
9.通信费用补贴:
公司
根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴;10.及时激励:出色的工作表现,对团队、公司有贡献,送红包或积分
奖励
;11.雇员福利平台:最福利、最福利商城、京东福利商城等。二、休假政策 1.国家法定假日:所有
员工
都
可以
按照国家规定享受下列带薪假期:元旦、春节、国际劳动节、端午...
什么是
员工
年终奖
答:
年终奖就是老板给予
员工
一年来的工作业绩
奖励
,也是一个
可
给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
中小
企业
如何使用Teamtoken来做
员工
激励?
答:
目的:量化过程(认可反馈),积分奖励是一种内在奖励,和
现金奖励
以及股权激励等外在激励形成互补关系 来源:行为、任务、汇报、销售 应用:触发奖励的依据之一、也
可
作为绩效考核的重要依据之一 2、现金账户(奖励成果,中短期激励)
企业
对内发行数字货币(Token)激励
员工
,现金币在未来可提现、购买福利、...
员工
工资
可以
用
现金
发放吗?
答:
按国家有关规定,
现金可
在下列范围内使用:1、给
职工
个人的工资、各项工资性补贴 2、支付给个人的劳务报酬 3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费 4、支付出差人员必须随身携带的差旅费 5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金 6、各种劳保、福利费用以及国家规定...
什么叫年终奖?
答:
年终奖就是老板给予
员工
一年来的工作业绩
奖励
,也是一个
可
给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
公司奖励员工
的会计分录是什么?
答:
公司给予员工的奖励,在会计核算中应按职工所在部门计入相应科目,发放奖励时,应计入应付职工薪酬科目核算,相关的会计分录该怎么做?
公司奖励员工
会计分录借:管理费用—福利费/工资等贷:应付职工薪酬—福利费/工资等实际支付时:借:应付职工薪酬—福利费/工资等贷:库存
现金
等以实物奖励员工是否需要缴纳...
企业
发工资
现金
有什么好处
答:
发
现金
的好处:对于
员工
,省得再到银行取钱。对于
公司
:
可以
做假帐,给员工减少个税负担。
企业
聘用低保
员工可以
给
现金
么
答:
可以
。低保是城乡居民最低生活保障的简称,指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定
现金
资助,以保证该家庭成员基本生活所需。
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