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企业员工退休年龄
企业
下岗职工
退休
职工福利待遇规定
答:
企业下岗职工退休职工福利待遇规定如下:1、资源枯竭型破产关闭企业员工,在享受一百一十一个资本结构试验城市破产国有
企业员工退休
政策的同时,符合特殊职业退休条件的人员可以再提前五年退休;2、对于破产企业的职工,如果达到法定的
退休年龄
,养老保险缴费满十五年,仍然可以向其他企业职工一样按时办理退休,按...
职工法定
退休年龄
规定(2022最新版)
答:
你局《关于请求对“法定
退休年龄
”概念予以解释的请示》(京劳社办文〔2001〕27号)收悉。经研究,答复如下: 1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理
企业
职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即: “男年满60周岁,...
法定
退休年龄
规定(2022最新版)
答:
国有破产
企业
: 在特定情况下,
员工
可能提前退休,但需符合严格的提前退休条件和程序。个体工商户等: 自主创业者,男性60岁,女性55岁领取养老金,需满足15年的缴费年限。请注意,遵守国家的退休政策至关重要,任何违规操作都将受到法律约束。领取基本养老金的年龄并非
退休年龄
本身,而是退休后开始领取养老金...
企业员工退休年龄
有新规定吗?
答:
目前没有新的规定,仍然按以下规定执行:1、国家法定的
企业
职工
退休年龄
是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经...
私企50岁
退休
还是55岁
答:
私营
企业员工退休年龄
是女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。在《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位来确定自己的退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。男性干部、工人年满60周岁,连续...
退休年龄
到了怎么办理退休
答:
年龄到了退休怎么办理1、退休前一个月,由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。2、经劳动部门审核后,填写《城镇
企业
职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市城镇企业职工退休证》。3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。国家法定的企业职工
退休年龄
如下: 1、一般情况...
企业
男性
退休年龄
答:
企业
男职工
退休年龄
是60周岁。退休年龄一般指法定退休年龄。根据相关规定,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。退休年龄怎么算:普通男职工的退休年龄为六十周岁,普通女职工的退休年龄为五十五周岁,退休年龄的计算标准依照身份证和职工档案出生年龄相结合进行计算,普通男职工从...
现在职工
退休年龄
答:
国家法定的
企业
职工
退休年龄
是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。党政机关、群众...
女职工
退休年龄
最新规定2023
答:
所以在实务中,HR 和
企业
可以通过以下 3 种方式,明确女职工岗位性质和
退休年龄
,提前避免劳动纠纷。一、明确岗位性质 劳动合同是人社部门以及法院认定
员工
岗位性质的重要依据。用人单位可以在劳拍宏动合同中明确约定员工岗位性质是否属于管理人员。在劳动合同履行过程中,员工的岗位性质发生变化的,建议用人...
女会计50岁
退休
的攻略来啦!
答:
根据该法规定,达到法定
退休年龄
且满足一定条件者,可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年,可以选择继续缴费至满15年或转入其他养老保险制度。最后温馨提醒女会计退休的具体要求可能因单位而异,按照单位的要求准备资料是关键。单位有责任提前通知
员工
并按照规定办理退休手续,保障员工的权益。祝贺即将步入退休生活...
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