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企业文化是核心
企业文化是
什么
视频时间 00:50
企业文化是
什么?
答:
经济全球化使得竞争更为激烈,企业要脱颖而出,形象战略尤为重要,它是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现。2l世纪,企业竞争除了人才与科技的竞争以外,企业形象将对企业的发展起到至关重要的作用。2、培养企业精神增强企业凝聚力 培养企业精神增强企业凝聚力是
企业文化
建设的
核心
部分。它要求企业在...
什么是
企业文化
?
答:
只有在正确的经营理念的基础上,才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。\x0d\x0a 二、企业制度文化 \x0d\x0a 企业的制度
文化是
由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是
企业文化
的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...
企业文化
的重要性及其意义
答:
企业文化
的重要性 1、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。2、良好的企业文化具有引力作用:优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴...
企业文化是
什么
答:
教科书上的概念:
企业文化是
企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的
核心
主张,以及由此产生的组织行为。 “企业文化”,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且...
企业文化
包括哪三个方面?
答:
硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、
核心
层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是
企业文化
的核心,被称为企业精神。
组织
文化
的
核心
是什么?
答:
组织
文化
的
核心是企业
的精神和价值观。组织文化的三个层次:1、精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。2、制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。3、物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
企业文化
的重要性和意义是什么?
答:
进入高速发展期后,急需有效吸取和融合内外先进文化,构建自上而下形成共识的文化价值体系,通过和谐、信任、务实、奋进等积极企业氛围的持续打造,降低沟通成本,提高执行效率,凝心聚力实现上下同欲、协同共赢的目标。二、
企业文化
的意义:1、企业文化能激发员工的使命感。2、企业文化能凝聚员工的归属感。3...
企业
管理的
核心
是什么?
答:
企业的核心价值观是企业的一切理念、制度和技术的价值基础,技术优势 及其表现出来的竞争力是
企业核心
价值观的具体体现。一个企业要想获得核心 竞争力,必须从确立核心价值观入手,建设以核心价值观为统领的
企业文化
。 在沃尔沃的企业文化中,安全
是核心
价值观;在丰田的企业文化中,经济省油 是核心价值观。
企业文化是
什么
答:
(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 (3)
核心
层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是
企业文化
的核心,被称为企业精神。4要素编辑迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物...
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