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企业用劳务合同代替劳动合同
签劳务派遣
公司
与被派遣者签项目合同,没有
劳务合同
合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,劳务派遣双方应当签订书面劳动合同。如果劳务派遣双方未签订劳动合同,将存在违法行为。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受
以劳务
派遣形式用工的单位订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及...
什么工作需要签
劳务协议
答:
劳务合同
是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成
的
协议,劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。 3、在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下
公司
能与个人签订劳务...
在一个单位干五年,合同到期了是和
劳务公司
签
的合同
单位不用了能有些...
答:
劳动者在用人单位处工作了5年,合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签
劳动合同的
,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月...
企业劳务合同
实用版本
答:
六、
劳动合同
的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《附加
协议
书》。 2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给
公司的
利益造成重大损害并经查...
企业劳务用
工
合同
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施
劳动合同
制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致
的
基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列___款。 一、本合同期限为___年(月),自___年___月___日起至___年___月___日止。其中试用期为___月(日)。 二、本合同为无固定期限,自...
劳务合同
和劳务派遣合同哪个好?
答:
7.劳务派遣对于个人的有利方面与劳务派遗
公司的
正规与否密不可分。正规
的劳务
派遣公司会确实保障员工的合法权益,会签订
劳动合同
、购买社会保险、按时发放工资、进行在职培训、提供再就业机会等。同时,可提供给员工更多的就业机会,如果被派遣员工被用工单位退回,派遣公司可将其再安排到其他企业工作;而且派...
与
劳务
派遣
公司
签订
劳动合同
与通用人单位签有什么不同
答:
一、用工形式不同。
劳动合同
用工是我国的
企业
基本用工形式。
劳务
派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者
替代
性的工作岗位上实施。二、用工期限不同。与劳务派遣
公司
签订合同有固定期限。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣...
劳动合同
和聘用
合同的
区别?
视频时间 01:55
劳务
用工与劳务派遣
公司
之间签
的
是劳务派遣合同还是
劳动合同
答:
按实际情况及相关法律规定,劳动者与
劳务
派遣
公司
签订的是劳动合同,而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立
的劳动合同
,除应当载明本...
各位专业人士帮帮忙:口头
协议
能
代替劳动合同
吗?
答:
1、口头
协议
的确不能
代替劳动合同
,但是不是说没有劳动合同你
的
权益就一定得不到保障,只是说在举证证明方面你可能会存在一定的困难。被辞退之后,你要搜集能够证明你曾经再这个
公司
工作过的证据,比如说工资条、工资存折、工作证、收入证明、工作服或者证人等等,以证明你和这个公司之间存在劳动关系。2、...
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