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企业被他人承包后的劳动关系
承包
合同工伤自负合法吗
答:
法律分析:承包实际上是单位经营权的转移,
被承包
单位其他权利和义务不受影响,这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给
他人之后
,该单位仍然与职工之间存在
劳动关系
,工伤保险责任仍由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任...
企业
职工没有工资表,有商业
承包
合同可以认定
劳动关系
吗?
答:
这样可以最大程度保护劳动者合法权益。现在要维权,重点是找到当年的红头文件,且在档案里有记录,最好在承包期内,是原单位缴纳社保(哪怕是个人出资,只要通过原单位账户缴费),这样就可以证明关系。反之,如果在
承包后
和原单位除了合作外没有任何关系,那只能认为当年已经解除了
劳动关系
。
中国
劳动关系
的法律里,是不是在工地上干了活就应该存在劳动关系?比如...
答:
3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作,却没有与其及时续签劳动合同的,双方形成事实延续
的劳动关系
。4、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权利、义务条款,比如在
承包
合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和...
承包关系
和雇佣关系的判定
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同
关系的劳动
者,依照本法执行。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成
他人
损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因...
...的名义工作,后被
公司
辞退,员工跟公司存在
劳动关系
吗?
答:
员工在
公司
的名义下工作,执行公司的任务和工作职责,因此员工与公司之间有明确的雇佣关系。此外,即使老板与公司签署了部门
承包
合同,也不能代替或否定员工与公司之间
的劳动关系
。如果公司解雇员工,员工可以据此要求公司支付相应的经济补偿和赔偿等法律权利 ...
承包
合同与
劳动
合同有什么区别?
答:
(1)合同目的不同。
企业
内部
承包
合同的目的是为了采用责任制的方式,完成生产工作任务,创造企业效益,而劳动合同目的主要是确立
劳动关系
。(2)合同内容不同。企业内部承包合同以经营管理责任制为主要内容,而劳动合同则以劳动权利和劳动义务为内容。(3)合同当事
人
一方
的劳动
者在合同中的身份不同。在企业...
国企内部职工
承包
,职工招聘的雇员是否和
企业
具有
劳动关系
答:
劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》四、建筑施工、矿山
企业
等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可见,国企与其企业员工
的劳动关系
并不受国企由谁来
承包
而影响,也与内部职工承包...
车间
承包
职工与
企业
是雇佣还是
劳动关系
答:
王某出资购买汽车,注册登记为某出租车
公司
所有,并与出租车公司签订
承包
合同,承包所出资的车辆,各种保险由公司统一交纳,由王某负担,每月并上交费用若干,其他收入归王某。王某有权聘用驾驶员,工资由王自行负担。后王聘用了刘某,刘某与出租车公司是否产生
劳动关系
?[案例引发的问题]这样的案例在日常...
公司
把车间承包出去了,员工也被承包出去了,
被承包的
员工应该怎么要求赔 ...
答:
这属于变更劳动合同,如果你不同意,你可以不去,如果用人单位要与你解除劳动合同,你可以要求经济补偿。
承包
经营只是经营机制的转变,并非所有制的改革或叫改制,
公司
员工继续与公司存在
劳动关系
,如果依法解除或中止了劳动合同关系则应给予员工解除劳动合同关系的经济补偿。没有解除劳动合同关系不能主张赔偿,...
发包方与
承包
方是否存在连带
关系
?承包工程一方不给工人支付工资,是否...
答:
承包
方不支付工人工资,发包方不承担责任。若承包方不具备用工主体资格,则发包方有连带责任关系。劳社部(2005)12号《劳动和社会保障部关于确立
劳动关系
有关事项的通知》(2005年5月25日)文件第四条规定:建筑施工、矿山
企业
等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,...
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