公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(_百...答:公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,现在焦点在于协议是否有效。请问我这个协议... 公司连续三个月发放工资低于最低工资标准,然后自己辞职,公司逼迫(无证据)签解除协议无任何赔偿,否则不给就业证。现在仲裁经济补偿金,...
公司无故降薪怎么办答:问题七:劳动法对于公司无故降薪之规定 不能低于当地最低工资标准,也不能低于合同中约定的工资,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。 问题八:在公司干了十年了,公司想无故降职,降薪应该怎么办 劳动法是规定公司可以不加薪,但是不能降薪的,员工可以不接受降薪的,可以跟公司协议离职,那到你应...