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休产假期间工资单位还给发吗
在职女教师
休产假期间
,
单位
扣
发工资
和奖金合理吗?
答:
第三条 凡适合妇女从事劳动
的单位
,不得拒绝招收女
职工
。第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本
工资
,或者解除劳动合同。第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第六条 女职工在月经
期间
,所在单位不得安排其从事高空、低温、...
我上个月开始
休产假
,课
单位
说
产假期间的工资
是按照当月工资总额的百分...
答:
正常
休产假的
话,应该拿全额
工资
的,你们学校也交生育保险的,到时国家会按你的缴费比例补给学校一笔钱的(这个是基于付你全额工资的前提下的),当然也有公司只给当地最低工资的,这种情况下,有的公司拿了生育津贴还能赚钱呢。。
休产假期间
公司是否应该全额缴纳保险金,还是职工跟公司按比例承担产假...
答:
生育医疗费报销、一次性营养补助、一次性津贴。这
期间单位
当然不会再给你
发工资
,单位是基于你还要来上班才再给你全额缴
的
社保,现在
产假
完了,你一天班都不能去上了,你要辞职,单位当然有权要你还回那部分钱了,因为早知道你不上班了,单位也不会帮你缴了。
休产假
四个半月,生育
期间
没有基本
工资
,
单位
还要从生育津贴里扣除四个...
答:
应该是由公司承担的,也就是说,你分娩前一个月拿多少工资,
休产假期间
应该拿的是一样
的工资
。如果说你在分娩时候不满足
单位
已为你连续缴纳生育保险一年以上的条件,那么这些费用就不能到劳动局报销,但是公司应该在你
休产假的
时候为你正常发放工资。以上是我根据现有法律政策总结的,如有不实,欢迎指出...
休产假
公司只给发生育保险合理吗?
答:
2.生育津贴是社保处一次性发放,除了平产和剖宫产固定报销的那部分钱外,每个月
还给
你发津贴,津贴的算法是你个人去年的月基数,那就是你
休产假期间
的月津贴。至于社保处给你发几个月,根据国家规定来算,国家规定你可以休5个月,就给你发五个月的津贴,直接发给
单位
,单位再发给个人。3.按理说,...
事业
单位休产假
扣绩效
工资吗
答:
法律主观:没有 绩效工资 。 1、 女
职工产假 期间
,停发 工资 ,改发生育津贴。 2、女
职工产假期间
,停
发工资
,改发生育津贴,参加了 生育保险 的,由生育保险经济按所在
单位
按上年职工月平均工资支付; 3、没有参加生育保险的,由用人单位按 产假 前工资标准发给。法律客观:《企业职工 生育保险 ...
休产假期间
给
工资还给
生育津贴吗?
答:
休
完
产假
就辞职可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女
职工
妊娠至生育或者...
2015年补发绩效
工资
,
休产假
可以补发吗
答:
女职工在产假期间依法享有生育津贴,不存在绩效
工资
,在
休产假期间
不能要求用人
单位
补发绩效工资。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...
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