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休产假被强制调岗了
如果怀孕了可以入职嘛?或者给保留职位嘛?
答:
你好,如果说你怀孕了。就不能入职了。你可以申请
产假
。可以保留职位,但是等你入职的时候,应该会重新给你安排工作。不一定能过到以前的那个小组去。
支委成员
休产假
还要谈心谈话吗
答:
HR/领导:你后期能接受
调换岗位
的更改薪资的要求吗?回复:首先,我希望公司领导对为什么我需要
调岗
降薪作出说明,并提前告知我,如果没有提前通知我就要求我更换岗位,我是无法接受的,因为这违背了国家的劳动合同法和公司的相关规定。其次,我个人并不愿意接受岗位的改变,因为孕期附近,我暂时没有精力去...
怀孕之后,应该怎样跟领导申请
调岗
呢?
答:
女职工怀孕期间,所从事的工作属于禁忌范围的,选人用人单位必须为其调换工作岗位。对不能胜任原工作的人员,应根据医院出具的证明,减少其工作量或安排其他工作。怀孕7个月以上的女职工,在工作时间内仍应安排一定的休息时间。女职工
产假
期间的生育津贴,已参加生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度...
...里关于职工生孩子是怎么规定的?可以借职工
休产假
期间任意调换其工作...
答:
1、用人单位不得借女职工生育,对其进行岗位调整的,变动员工工作岗位,应征得员工同意的。2、《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
领导说给我
调岗
位是什么意思
答:
首先,你继续留在那里得不到直接领导重用和赏识,埋没了自己。即便上层领导重视你,但直接领导不帮你,你照样什么都不是;其次,跟一个伯乐容易,但跟一个能真正懂得自己的伯乐不容易,更何况你跟的是伯苦;最后,不
调岗
,被她压着横竖都会死;调岗,换个适合自己的,对以后发展有帮助;主动提出调...
女员工入职才3天就宣布怀孕
产假
结束还要辞职吗?
答:
李女士认为公司解除合同,实为不想留用怀孕女职工,提出要求继续履行原劳动合同等多项仲裁请求。公司答辩称已对李某进行
调岗
但其仍出现工作失误,确属不能胜任工作;且李某入职时对公司隐瞒已孕事实,合同应认定无效,公司解除符合规定。北仑区劳动仲裁委在审理此案时认为,女职工在孕期的,用人单位不得...
产假
期间没有发工资,是否可以要求公司补交社会保险,发放产假工资,公司...
答:
可以申请仲裁。要求单位补交,支付生育津贴,
产假
后再讨论换岗。
我在公司工作一年半,怀孕7个月,每月工资4000左右,要是辞退我,公司怎么...
答:
这个公司不能辞退你的,因为你在怀孕期间,如果公司硬要辞退,可以申请劳动仲裁。我国对女职工实行特殊保护制度,根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条第(四)项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、
产假
、...
黑龙江国企女员工小
产假
多少天
答:
《劳动合同法》明确规定女职工孕期,用人单位不得解除劳动关系,即使合同到期,都必须顺延到孕期结束。单位的辞退行为和
调岗
降薪是违法的。不依法缴纳社会保险更是违法国家
强制
性规定,应当补交。如果单位的这个行为不能让你享受正常的
产假
待遇,由单位承担赔偿责任。具体可以先协商,协商不成收集证据劳动仲裁...
深圳
产假
多少天 深圳社保产假规定多长时间
答:
但目前该条例正在修订过程中,在该条例正式修订颁布之前,该规定仍应继续执行。即:已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的,仍可按现行规定享受15天晚育假。
产假
期间遭公司
调岗
或解雇怎么办?产假期间,公司能否将女职工调岗,取决于公司是否合法行使用工自主权。简而言之,就是要看调岗有无降低薪资待遇...
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