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伤残鉴定没做辞职还有赔偿吗
...但是他根本没给我,我现在提出
辞职
,公司
不
发工资
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济
补偿
的。只要
没有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
工伤
赔偿
标准
视频时间 01:30
一次性医疗补助金和一次性就业补助金怎么算?工伤十级具体金额
答:
2)如果选择
辞职不
干了的话,在享受一次性
伤残
补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,
赔偿
额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金怎么算的? 你舅舅八月工伤,那就应该是...
工伤赔偿由谁赔偿,9级工伤
伤残赔偿
标准
答:
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤
赔偿
:(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,9级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择
辞职不
干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性...
...被领导发现。领导就叫我
辞职
。我
还有
工伤,公司陪3500元。
答:
3,如果
认定
为工伤,并
鉴定
了有
伤残
等级,除了医疗费,还有相应的一次性伤残补助,如果单位辞退你,还要给你相应等级对应的一次性医疗补助和一次性就业补助。4,保留可以证明劳动关系的证据材料,比如工资卡或工资单,工作证,考勤表一类的东西。如果要
辞职
,应该提前30天通知用人单位 已经有事实劳动关系,...
我一个月没去工作!到时公司会发给我工资吗
答:
我是工伤9级,公司会给我一年一个月工资吗 各省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对工伤
赔付
的标准
不
一样,当然差异也并不是很大,如果单位给员工买了社保,则有以下
补偿
;如果单位
没有
给员工买社保,那么以下补偿就由用人单位承担。 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级
伤残
的,由工伤保险基金...
关于退伍军人的工伤保险
答:
工伤
赔偿
:(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,7级工伤为13个月本人工资。(2)如果选择
辞职不
干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同...
法律问题 犯职业病公司不承认怎么办?急!!
答:
5、“公司现在正在想办法让这批老员工自己
辞职
这样就
不
用给钱了”:如果不能
鉴定
为职业病、又是自己主动辞职的,肯定拿不到
补偿
或
赔偿
了。千万不要辞职申请上签字。6、“公司的人要求到指定的医院检查 ”:公司无权指定医院,劳动部门和法院可以指定。7、“这个要是告上法庭的话会不会花很多钱 ?
右干大指拇
不
能弯曲能工伤
鉴定
到等级吗?
答:
当你
辞职
后,还有两项
赔偿
,即【一次性
伤残
就业补助金 估计8个月】和【一次性医疗补助金估计2个月】,此两项分别由你们公司和社保局支付,估计两者为你10个月的缴费工资!如果你们公司没有为你买工伤保险,则全部由你们公司负责!不建议直接找律师,因为律师费用也不菲啊,先去劳动局说明情况,看看...
五险包括什么
答:
2、医疗保险 是为
补偿
疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。3、失业保险...
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