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体制内有能力却躺平的人
都说公务员是铁饭碗,外面
的人
对公务员都有哪些误解呢?
答:
2、很多人认为公务员自己希望加薪其实这分人,许多富二代官二代恨不得公务员薪水越少越好,如何才能把越来越多一般人家的孩子挤压公务员团队,终究二代们不低这点钱,别人差的是权,而寒门子弟还是要靠薪水养家糊口的。
体制内
仇官仇富心理
的人
和体制内的二代们,就公务员应当降工资一事达成了共识,多么...
体制内
,年过三十五还没走上领导岗位
的人
,还有必要为升职拼命吗?_百度...
答:
个人认为只要条件允许,任何时候都不应该有“
躺平
”的心态,具体来说:首先,
体制内
个人职务的提升是能力与机遇共同的结果,而
能力的
提升和机遇的来临都需要时间的积淀。对于体制内干部的升迁,能力是必不可少的硬条件,一般来说,现在的干部提拔虽然以部分领导的意志为主要落脚点,
但是
,从提拔的结果来看,...
职场中适当
躺平
有必要吗?
答:
有必要,适当
躺平
有利于身心健康,
体制内躺平的
建议?
答:
体制内躺平的
建议?体制内躺平的建议... 体制内躺平的建议 展开 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?蔻蔻情感说 2023-04-15 · 超过12用户采纳过TA的回答 知道小有建树答主 回答量:4354 采纳率:10% 帮助
的人
:2.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< ...
升迁不了的
体制内人
的感受有哪些?
答:
体制内
升迁无望的感受第一点、升迁无望自己的事业将无法继续发展,心中产生失落感。在职场上只有不断升迁,才能让自己的事业不断发展,
但是
职场上的升迁并不是无限的,在一定的时候自己的升迁之路会走到尽头,自己会再也无法升迁,这时候有些人就会感到自己的事业再也无法进一步发展,于是就会产生出一种...
如何看待“
躺平
”的社会现象?
答:
家庭教育出现了问题,一味的疼爱溺爱孩子,给了孩子最好的生活环境,满足了一切欲望。即使孩子不能靠自己的
本事
考上大学,花钱也要让孩子读一个大学,哪怕是三本专科。自身不努力,混几年出来还是一个废人。社会不是不给每个人机会,机会是掌握在每个人的手里,要靠自己去抓住机遇。“
躺平
”自认为努力...
单位里的老油条总是喜欢拒绝领导安排的工作,这是为什么?
答:
我们都知道在编制内
的人
相当于一辈子都有铁饭碗,只要他们没有重大事故的话基本上不会被炒鱿鱼。所以那些单位里的老油条他们哪怕拒绝了领导安排的工作,领导也不能拿他们怎么办。而且很多人进入
体制内
只想
躺平
,根本不想向上晋升,在说体制内的向上晋升之路也非常斋,所以很多人干脆就直接不努力了。既然...
体制内
,面对甘当咸鱼,什么都不干的下属,该怎么办?
答:
体制内的
咸鱼,大多数都是单位里面年龄较大的,工龄较长的人员,是单位的老员工、老油条、老屁股。 ③提拔无望。
有的
咸鱼并不是工作不努力,也不是天生想当咸鱼,而是因为提拔晋升触碰到天花板,或者年龄到杠,或者是单位几任领导都看不上他们、不提拔他们。既然提拔无望,还不如彻底
躺平
。 ④作风懒散。稍微有责任心一点...
清华教授称
躺平
态度极不负责任,你觉得选择躺平有错吗?
答:
可是在我们国家,你可以看到无论是什么工作,总有人抢着去做,没有人会罢工,大家想的都是挤破脑袋挤进好的
体制内
。正是因为这样,才让那些不良商家们不断削减劳动者应有的报酬,不断淘汰那些
能力
不够
的人
,
有
人说这就是“优胜劣汰”,可是这个社会真的是想要将那些大部分没有优秀能力的...
在
体制内
你会
躺平
还是奋起?
答:
所谓奋起,就是不怕挫折,坚韧不拔,不屈不挠的,通过出色的工作,使你朝着自己设定的目标扎扎实实,卓有成效的前进。一个年轻人在
体制内
,应该不负韶华,没有理由去选择
躺平
,而是自己虚度年华。要有天地转,光阴,迫只争朝夕的胸怀,不屈不挠,不断进取,,勇攀高峰,在为社会做出自己应有贡献的...
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