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作为管理者最重要的是什么
对于
管理者
而言,
什么最重要
?功劳与苦劳?能力与态度?才干与品德_百度知 ...
答:
卓有成效的
管理者
也知道,还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能
做什么
,而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能,利用这些优势达成组织的目标。 5、他知道增进沟通的
重要性
;他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被...
管理者的
核心工作应该
是什么
?
答:
创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。高层管理者(引导者)是指组织中居于顶层或接近于顶层的人。对组织负全责,主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。其更
为
严格的定义是引导者,不属于
管理者的
范围。注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
管理者的重要性是什么
?
答:
现在同行业不同组织之间到底在比
什么
?大的质量方面就不用说了,更多的是细节。对于出色的
管理者
而言,产品细节
做
得好并非是他刻意去做好产品细节,而是他“生产出尽善尽美的产品”理念水到渠成的结果。只有具备这样的理念,才能让产品更精致、更能让顾客怦然心动,“细节决定成败”,确实如此。3、产品...
作为
一个高层
管理者
必须要
做的是什么
答:
作为
一个高层
管理者
必须要
做的是什么
管理的真谛在“理”不在“管”。管理者的主要职责就是建立一个象“轮流分粥,分者后取”那样合理的游戏规则,让每个员工按照游戏规则自我管理。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益,并且要让个人利益与公司整体利益统一起来,让每一个员工的潜能发挥到极限,为公司带来财富并忠于公司....
对于高层
管理者
而言
最重要的是什么
答:
1.基层
管理者
。基层管理者,对于技术技能的要求很高,也是
最重要的
,随着管理职位的逐步上升,离一线工作越来越远,技术技能会逐渐变得不那么重要了,而更
重要的是
找到技术技能足够强的人
做为
下级。到了高级管理者,或者最高级管理者,技术技能几乎可以忽略不计了,他们只需要具有非常强的人际技能和概念...
什么是管理者最重要的
素质
答:
什么是管理者最重要的
素质 我们处在一个丰富多彩的时代,企业是点缀在这个时代上最眩丽的明珠,从来没有哪一个时代,令“管理”成为一个让人激动不已的词汇。在这里起着决定作用的不再仅仅是冷冰冰的技术,人们在努力发展技术战胜自然、改造自然获得令人瞩目的胜利的时候,突然发现,人类的问题远比自然的问题难解决得多...
管理者的
主要工作
答:
管理者的
主要职责是 很多人
做
了管理者之后,发现自己变成了世界上最忙的人。起得比鸡早,睡得比狗还晚;干得比牛多,吃得比猪还少。而一些有经验的管理者却信手拈来轻轻松松。这其中的区别到底在哪里呢?管理工作
是什么
?管理者创造了哪些价值?招商宝建材网认为管理者在以下四类工作中创造价值: ① 在
重要
策略上...
管理
经营者在工作中有
什么是最重要的
?
答:
"
管理者
在忙碌的工作中,抓住几个基本而
重要的
数字,可以让你迅速掌握公司的营运状况。●产品销售量。如果你平日只看营收报表,这中间可能潜藏很多陷阱。例如,有家公司虽然营业额和利润不断提高,但销售量其实在下跌,市场占有率在萎缩。营收之所以成长,是因为产品调价的关系。因此,经理人必须定期追踪...
当一个
管理者最重要的
素质
是什么
?理解,宽容,理智吗?
答:
当一个
管理者最重要的
素质
是什么
?理解,宽容,理智吗? 我来答 2个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?阳泰吨袋厂家 2010-12-11 · TA获得超过2006个赞 知道小有建树答主 回答量:540 采纳率:100% 帮助的人:302万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 看看着篇文章吧! [摘要]:...
作为
年轻的
管理人员
,
最重要的
东西
是什么
?
答:
年轻的
管理人员
,往往因为没有经验,资历浅,会遇到以下的问题:1、 老员工不服从管理 2、 新员工不认可你 3、 离职率高 那么年轻的
管理者
该如何进行管理呢?团队里
最重要的
又
是什么
?树立榜样:试想,
作为管理
,你天天迟到早退对工作敷衍了事,又有哪个下属会服从你的管理呢?在任何一个公司里,...
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