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你对公司有何要求
当日生产报表写错,
对公司有
影响吗?公司要我离职,我离了,我能向公司要赔...
答:
当日生产报表写错,
对公司有
影响不大,通常不能算作严重违反用人单位的规章制度,用人单位以此作为解除劳动合同的条件是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,
要求
认定用人单位属于违法解除劳动合同,要用人单位支付赔偿金。用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第三条 订立...
关于法律的问题。我在领导的
要求
下,独自一个人给
公司
开发了一个网站...
答:
在我国这样一个发展中大国,离开了共产党的领导,就不可能把全国人民的力量和意志凝聚起来,发展社会主义民主也就无从谈起。发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,核心在于坚持党的领导。第二,人民当家作主是社会主义民主政治的本质
要求
,是社会主义政治文明建设的根本出发点和归宿。社会主义民主政治的...
如何提高员工
对企业
文化的认同感
答:
每个人都有被夸奖、被赞赏的欲望。被肯定也同样是
企业
员工所追求的。每个员工都想自己在工作岗位上做出一些成绩,这样就会被周围的同事和管理者肯定。在不断出色完成工作的同时,随着被别人的肯定,自己也会产生荣誉感。在对荣誉感的欲望中,不断地提高自己的能力。优秀的企业文化会增强员工的荣誉感,渴望被企业肯定,无形...
在家族
企业
上班有哪些利弊?为什么?
答:
才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。家族
企业
管理者的作用非常突出。他们的道德、行为端正,作风严谨,起到了奉公敬业的表率作用,业务素质上也
要求
有一技之长,他们许多是复合型人才,不仅是某个技术领域的专家,而且也是精明的商人,还是公关能手。由于他们的才能而限制了许多下属作用的发挥,压制...
为什么有些
公司
招聘
要求
上写着不收35岁以下?
答:
照此来看,优秀的HR不应该歧视小
公司
出来的员工,也不要单纯相信那些大公司、名企的员工。给大家一个公平公正的机会证明他们的实力。05颜值歧视 前台招聘JD
要求
:有良好的职业形象和气质。在这个看脸的时代,颜值即正义。早在上世纪90年代,经济学家 Daniel Hamermesh就发现,如果你长得好看,会比其他人...
...但是乙方没有到用人单位报道,劳务
公司要求
赔偿违约情况,请问该如 ...
答:
针对这种情况,劳务
公司要求
赔偿违约情况,
您
可以采取以下措施:澄清合同约定:查看合同中是否对违约行为有明确的约定,如果有,按照合同约定处理。与劳务公司协商:与劳务公司协商解决违约问题,可以提出自己的解决方案,如延期报到、协商赔偿等。寻求法律帮助:如果协商无果,可以寻求法律帮助,向劳动仲裁机构或...
集团
公司
如何对下属公司进行管理?
答:
战略管控型:集团总部负责集团的财务、资产运营和集团整体的战略规划,各下属
企业
(或事业部)同时也要制定自己的业务战略规划,并提出达成规划目标所需投入的资源预算。总部负责审批下属企业的计划并给予有附加价值的建议,批准其预算,再交由下属企业执行。在实行这种管控模式的集团中,各下属企业业务的相关性也
要求
很高。为了...
你有哪些关于面试的技巧?
答:
所以,巧妙的面试技巧会成为你面试成功与否的关键。提前了解面试单位的情况 Do your research 面试单位是你以后极有可能留下来为之工作的地方,提前了解
公司
基本情况,比如:公司发展史,公司主推产品以及公司基本服务,不仅对你以后着手工作有帮助,而且在面试官询问有关公司相关问题时可以从容面对。准时 ...
企业
中有哪些管理工作?
答:
2、
企业
管理知识
要求
1)计划、组织、协调、控制等基础管理知识。企业管理者的主要活动就是管理。企业管理就是指通过计划、组织、控制、激励和领导等方式来协调企业的人力、物力、财力资源,以期达成企业设定目标。管理的基本职能就是计划、组织、控制、激励、协调、领导等。所以,企业管理者必须对这些知识有深刻的认识。
面试常会问到那些问题? 问在以前的
公司
那么好,为什么不做? 怎么来回答...
答:
有时
企业
还会“关心”地问“看你的简历,应该不少
公司
找你吧”,“你和以前同事相处好吗?经常联系吗”,“以前公司的资料可以拿过来(或客户可以拉过来)吗”,“你觉得以前的领导对你公平吗”之类的问题。简单回答“是”或“不是”,“好”或“不好”,“可以”或“不可以”,“公平”还是“不公平”,都难令面试...
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