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保安为何都是上12休12
我司共8个
保安
,其中两个是班长,怎么排班合适?上的
是12
小时的
答:
人员薪资结构:两个班长,需要负责组织和管理事物,所以最高人流量的时间段必须要在场,特殊情况找下属替代轮换,其余6人建议保留1人作为换班需求,其余5人可交错时间段值班(不是指代24小时三班倒的轮班),建议可以统计一定周期内
保安
所管辖区域内的人员流动率,流动率较高时期需安排多些人手,举例某小区上...
在厂里做
保安
,3100一个月,包住,包三餐,一天上班
12
小时,两班倒,月休...
答:
你这个工作的话是可以做下去的,因为包吃住呢,上班
12
个小时,如果是比较轻松的话是比较好的。现在工厂的保安倒班是比较正常的。月休两天也是比较正常的,因为
保安是
没什么事干了一个职业,所以说是没有事干也是很正常。
保安
上班
12
小时合法吗
答:
劳动者有权依据劳动法的规定,向劳动行政部门投诉,要求用人单位改正违法行为,并可能获得相应的经济补偿或其他法律救济。用人单位若因特殊原因需要延长工作时间,应当经过劳动行政部门的批准,并确保劳动者获得相应的补偿,如支付加班费等。因此,
保安
上班
12
小时的情况,若未经合法程序批准,是违反劳动法的。
物业
保安
每天
上12
小时班算违规吗
答:
属于违规的,可以主张加班费的。协商解决,协商不成的话就可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
上12休
24和上8小时工作时间一样吗
答:
不一样。
上12休
24和上8小时的工作时间是不一样的。上12休24的工作制度要求员工在连续工作12小时后休息24小时,而上8小时的工作时间是指每天上班时间固定为8个小时。上12休24的工作制度适用于需要长时间轮班制的岗位,如
保安
、餐饮等,工作时间较长但有一定的间隔。而上8小时的工作时间相对来说比较...
本人在上海市做
保安
,正常当班一天
12
小时。法定节假日这天公司只给342元...
答:
您好,很高兴回答您的提问。根据劳动法相关规定,法定节假日正常工作企业要给付劳动者三倍报酬,公司核算给你三倍报酬,这是合法合理的好公司。
我是一家模具厂
保安
,明明
是上12
小时,可偏偏要我们打8小时的卡,不知是...
答:
1、按照
12
小时发薪,怕劳动局或客户查询考勤(超标会影响员工工作质量,以及员工健康) 2、黑厂,让你们义务。(问领导吧)
物业公司
保安
工作时间
12
小时是否违反劳动法
答:
律师解答 不合法。律师解析
保安
上班
12
小时不合法。 根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班
十二
小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据 ...
我是一个物业
保安
,两班倒
上12
小时一个班次。我想问的是六月份有30天就...
答:
按照《工资支付暂行规定》在工作日加班工资每小时应该是按照正常工作时间每小时150%,
休息
日按照200%,法定节假日300%。你可以按照你的基本工资算出你每小时的工资,然后对比就知道了。
...我现在是一名
保安
,每天上班
12
个小时,每个月拿到手的工资
答:
我现在是一名
保安
,每天上班
12
个小时,每个月拿到手的工资只有2700块。没有休班,没有休假,请假按每天90扣出工资,而且没有五险一金。现在因为感... 关于劳动法以及劳动报酬方面的问题。 我现在是一名保安,每天上班12个小时,每个月拿到手的工资只有2700块。没有休班,没有休假,请假按每天90扣出工资,而且没有五险一...
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