22问答网
所有问题
当前搜索:
保安劳动合同协议书
2022物业管理
合同范本
通用版
答:
甲乙双方经坦诚、友好协商,就物业管理服务事宜达成如下合作
协议
: 一、甲方同意乙方以甲方名义对外承接___物业管理服务业务。业务范围包括物业项目全委管理服务、单项物业服务及基于物业项目管理开展的多种活动。 二、甲方全力配合乙方基于业务开展而进行的参观调研、投标活动、发票开具、
劳动合同
办理等企业业务。 三、甲方...
工作十年想辞职公司有那些补偿?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
保密
协议
很常见,员工保密协议包含什么?
答:
针对公司员工而言,有一些很有可能被规定签署保密
协议
,但并并不一定的职工都规定签保密协议的。职工的信息保密责任内容包含:一、严格执行企业要求的一切成小短文或约定俗成的信息保密规章制度、规章制度,执行与其说岗位相对应的信息保密岗位职责,不泄漏企业的信息保密信息内容,假如企业服务承诺不泄漏归属于...
金地大厦
保安
离职了还可以在进吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳务派遣用工制度是什么意思
答:
”90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、
保安
员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在
劳动合同
到期后拒绝与其续签。
用人单位以无法完成考核辞退员工合法吗?正式员工
答:
根据中国的《
劳动合同
法》,用人单位不能因为员工无法完成考核就直接辞退员工。如果员工不能胜任工作,用人单位需要先进行培训或者调整工作岗位,如果员工经过这样的程序之后仍然不能胜任工作,那么用人单位才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同[4]。此外,如果...
没有签
劳动合同
,只是签了一份培训
协议
,签培训协议的时候还交了500块钱...
答:
3、公司严重违反劳动法和
劳动合同
法的规定,你可以提前解除劳动合同,并要求公司按一年一个月的数额支付经济补偿金(你已经符合了可以要求赔偿,不足一年按一年算)。你需要证明的就是你和公司存在的劳动关系的事实和时间 (工资条、打卡记录复印也行,工作证复印也行等等),另外你的培训
协议
要保存好,...
物业
合同
未到期现在物业转包第三方是否
保安
有赔偿?
答:
员工赔偿。很多公司支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得相应的赔偿?下面详细为大家介绍。一、公司倒闭,员工如何赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《
劳动合同
法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
人才派遣和劳务派遣有什么区别?
视频时间 02:04
解除
劳动合同
,是否应该立即支付当月正常出勤工资
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
协议
或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜