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保护劳动者合法权益电话
公司必须
保护
职工的哪些
合法权益
答:
法律依据:《中华人民共和国公司法》第十七条公司必须保护职工的
合法权益
,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强
劳动保护
,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。
工会组织对职业病防治工作进行什么维护
劳动者
的
合法
答:
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护
劳动者
的
合法权益
。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条 劳动者依法享有职业卫生
保护
的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障...
中国工会章程》是()必须遵守的一项内部大法
答:
工会组织宗旨,《中国工会章程》明确了工会组织的宗旨,即维护劳动者权益、促进劳资和谐、推动社会进步等。工会组织及其成员要以此为基础,发挥积极作用,
保护劳动者合法权益
。工会组织结构,章程规定了工会组织的层级结构和成员参与机制。包括工会委员会、工会代表大会等。这些机构发挥着决策、代表和监督的作用,...
工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的
合法权益
吗?
答:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导
劳动者
推举产生的代表依法申请仲裁。简单直白点儿说,只有和工会签订的集体劳动合同,工会才能以自己名义仲裁。否则都是由以员工名义提起的。
劳动
法基本原则
答:
对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。 (2)劳动是公民的义务 劳动者一旦与用人单位发生 劳动关系 ,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务,同时也是强制性义务。 二、
保护劳动者合法权益
的原则 这项原则主要包括以下几个方面: (...
我国第一部
保护劳动者合法权益
的专门法律是什么
答:
中华人民共和国
劳动
合同法
国家不是一直提倡
保护劳动者权益
吗?企业不发工龄工资
合法
吗
答:
不
合法
,但具体得看企业的态度和你们最初签的合同咯,国家
保护劳动者权益
,但证据还是得自己收集,没证据或证据不够硬法律不承认也没用啊,良心企业会按时缴纳,不管合同有没有注明,但黑心企业就不好说了,能拖就拖,能赖就赖,所以一般还是国企保险点风险低 ...
企业社会责任的核心是
保护劳动者合法权益
,包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 企业社会责任是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任,其核心是
保护劳动者合法权益
,包括不歧视职工、不使用童工、不使用强迫性劳动,创造安全卫生的工作环境等。
劳动者
怎样维护自己的
合法权益
答:
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。3、其他必要的身份证件和资料 第六、当事人在劳动争议处理过程中的
权利
和义务 根据劳动法、《中华人民共和国企业劳动争议处理...
求06年新
劳动
法全文
答:
第一条 为了
保护劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
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