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做一休一12小时怎么计算工资
做一休一
加班费
怎么算
答:
法律主观:正常公司的 加班费 的
计算
方式:月
工资
除以2
1
.75除以8乘以 加班
小时
数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律客观:《 劳动法 》第四十四条规定,有下列...
上
一休一工资
正确算法
答:
其月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数。根据查询相关资料信息显示,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。
营业员
做一休一
每天
12小时
,有法定节假日吗?该
怎么计算
答:
按照国家标准来。有假期。周六周日不
算
,劳动法规定,每周工作日不得超过44
小时
,每周至少有
1
天的休息日。你们干1天歇1天,所以不能以周日为休息日作为加班费。
做一休一
节假日加班费应该
怎么计算
?
答:
一、法定节假日上班的话,除了正常支付的
工资
之外,再支付300%的加班费;二、你五一当天的加班费为:1300元÷21.75÷8×10.5×3;三、法律依据:《劳动法》四十四条。四、证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字...
上班80块一天,上
一休一怎么算工资
答:
1
、每月工作天数计算:一个月有30天,那么一个月的工作天数是:30/(上班一天+休息一天)=15天。2、
工资计算
:一个月工作15天,那么的工资应该是:80元/天x15天=1200元。
上
一休一
时间是
怎么算
答:
假定装上一个引擎的时间是两
小时
。如果机械式用了一个半小时完成这项工作,那么相当于此机师一个半小时赚了两个小时的
工资
。标准工时制很大程度上与计件工资相似。他们鼓励员工尽快完成工作而并不一定看中工作质量。标准时间的
计算
方法:标准时间常时间+(正常时间×宽放百分数)常时间×(
1
+宽放率)。法律...
上
一休一工资怎么算
答:
法律分析:劳动者的上班时间是上
一休一
个月的,其
工资
应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行
计算
的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法...
做一休一
法定节假日休息是按照每天工作来算还是按照8
小时
*3天来算
答:
做一休一
的上班制度中,如果恰逢法定假日上班,应当支付300%的加班工资,不能调休。上班十一小时,就应该按照
小时工资
标准,支付11个小时的三倍工资。如过不足167小时,按照实际
小时计算工资
即可,无需用加班偿还。
关于上
一休一
的
工资计算
方法的问题
答:
每周做五休二的
工资计算
是月工资标准除以21.75天,再乘以实际工作天数。
做一休一
这样算就行不通啦,可以折算成
小时算
,即月工资标准除以21.75,再除以8小时,计算员工的
小时工资
,乘上员工上班的小时数即可。
做一休一
加班
工资怎么计算
答:
1
.首先,看你和公司签订的劳动合同,签订的工时是什么种类,如果是标准工时 5天8
小时
的工作,超出平日工作的8HR,延长工作时间要
计算
成1.5倍的平日加班
工资
,如果休息日安排你来加班,应该付 2倍的工资。节假日3倍加班工资。2.如果你签订的劳动合同是综合工时制,那应该按照你工资当月的工作时间计算,...
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