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做了两天有工资吗
请教:临时工只
做了两天
可以结
工资
的吗?
答:
临时工只
做了两天
是可以结
工资
的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工作
两天
不干
了有工资吗
视频时间 00:28
试用期为3天,
做了2天有工资吗
?
答:
试用期为3天,
做了2天有工资吗
? 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的档案记录。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
上班
两天
就不
做了有工资
拿吗
答:
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言...
没跟劳务签合同去厂里上了班
做了2天
想辞职
有工资吗
?
答:
法律主观:在厂里没签合同离职
有工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去 劳动监察大队 投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以 向法院起诉 。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条,劳动...
请教: 临时工只
做了两天
可以结
工资
的吗?
答:
临时工只
做了两天
是可以结
工资
的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
试用期只
做了2天
,是否要发
工资
答:
试用期只
做了2天
,也是要支付工人
工资
的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
入职
两天
不干
了有工资吗
答:
法律主观:1、员工入职
两天
后离职也是
有工资
的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报 法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
中介请了一个阿姨干
两天有工资吗
答:
有。试用期阶段需要给付工资,工资是劳动者的劳动报酬,雇佣者应该依据工作天数支付劳动者相应的工资,所以中介请了一个阿姨干
两天有工资
。不论工作时间长短都需要按照时间支付对应的工资。
上
了两天
班,第三天不想去了。会
有工资吗
?
答:
一般
做了两天
是不会
有工资
。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
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