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做劳务派遣需要什么
劳务派遣
怎么做好
答:
1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位
进行
了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;4、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定
劳务派遣
方案;...
什么
样的公司可以
做劳务派遣
答:
法律分析:具备临时性、辅助性或者替代性的工作岗位的用人单位适合
劳务派遣
。分别指存续时间不超过六个月的岗位;为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同...
劳务派遣
公司做账流程是
什么
答:
劳务派遣
公司的做账流程跟普通企业的做账流程是一样的,都是先根据实际业务取得对应的单据,合同和发票等原始单据,然后根据原始单据来登记记账凭证,根据记账凭证来做对应的财务报表,申报税金等。只是劳务派遣公司在增值税申报时可以适用差额征收的管理方式。
劳务派遣
公司做账流程是
什么
答:
劳务派遣
公司的做账流程跟普通企业的做账流程是一样的,都是先根据实际业务取得对应的单据,合同和发票等原始单据,然后根据原始单据来登记记账凭证,根据记账凭证来做对应的财务报表,申报税金等。只是劳务派遣公司在增值税申报时可以适用差额征收的管理方式。
劳务派遣
公司如何做账
答:
劳动派遣是指
劳务派遣
单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下
从事
劳动的新型用工形式。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣单位是本...
我是
劳务派遣
工,一辈子也不可能转正吗?都
需要做什么
呢?
答:
劳务派遣
工不能转正。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做的好,用人单位可以对您
进行
转正,和您签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同,但实际中很少用人单位这样做。
在
劳务派遣
公司做文员要会些
什么
?
答:
这个简单,常用的办公软件(Word \Excel\PPT)就行,另外工资的计算(五险一金、税收),熟悉公司的规章制度(考勤、核销费用度为主),了解相关法律事务(如果公司没有法务部的话,劳动法、合同法要熟悉,可以当地劳动人事局沟通,因为有争议一般是先仲裁),可能会有部分策划活动(CI、会议、接待)剩下...
劳务派遣
公司做账流程是
什么
答:
劳务派遣
公司的做账流程跟普通企业的做账流程是一样的,都是先根据实际业务取得对应的单据,合同和发票等原始单据,然后根据原始单据来登记记账凭证,根据记账凭证来做对应的财务报表,申报税金等。只是劳务派遣公司在增值税申报时可以适用差额征收的管理方式。
什么
样的
劳务派遣
是合法的?派遣公司辞退人就真的不用承担责任吗?_百度...
答:
第三:
劳务派遣
只能在临时性、辅助性和替代性的岗位上实施。那么这里就要重点讲一讲,因为很多公司都在违反这一条。
什么
叫临时性指的是程序时间不超过六个月,也就是说派遣工不可能在一家公司连续做个三四年,这个从法律上也说不过去啊。什么叫辅助性?实际上就是辅助公司主营业务的一些岗位,比如说...
劳务派遣是
什么
?为什么有些公司
做劳务派遣
?有什么利于公司的地方吗...
答:
劳务派遣
亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际
需要
,向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等,公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员,经严格筛选,把人员名单送交用人单位,用人单位
进行
选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议,派遣公司和被聘用...
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