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做好年底员工访谈
行政部
年终
工作总结
答:
人事行政部按照劳动法要求,根据公司实际情况及时签订劳动合同, 新入职
员工
在入职当天均签订劳动合同,劳动合同的签订率达到100%,对劳动合同履行的投诉率为零。 6.
做好
离职员工的离职
面谈
工作,了解员工离职的原因及心态,及时挽留住优秀的员工,为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。 7.员工保险方面。为离职...
职位分析的方法有哪些?
答:
1.优点(1)获得工作分析信息比较快,效率比较高,比较节省时间。(2)如果问卷设计得好,可以收集比较多的信息。(3)支持其他的收集工作信息的方法,像
访谈
法、观察法、工作日写实法,这些方法都是相互支持的。2.缺点(1)设计问卷需要比较高的水平,需要花时间。(2)单纯采用问卷法,
员工
可能不重视...
访谈
法的优点有哪些?
答:
2. 该方法应用范围广泛,能够迅速有效地收集多角度的工作分析资料。3. 直接从任职者口中获取的工作信息具体且精确,避免了转述误差。4.
访谈
有助于揭示管理者可能忽视的工作问题,增强管理的洞察力。5. 访谈能够向任职者阐释工作分析的重要性和功能,提高其认识。6. 通过访谈,可以增进与管理层和
员工
的...
李宇春是个
好员工
:揭密李宇春是如何保持工作激情的
答:
李宇春是个
好员工
,她是各家唱片公司都想签约的艺人。距离李宇春合约到期越来越近,很多唱片公司、经济公司、影视公司乃至模特公司都想把她争取过来。从登顶超女冠军、登上《时代》封面开始,她超高的人气、无可争议的眼球效应、国内外的影响力,无不说明她是个成功的艺人。对于她的签约公司来说,无论从从...
员工
满意度测评步骤
答:
第一步、决定是否需要实施一个
员工
满意度调查的项目。这个问题可以根据自身的情况考虑是否需要进行员工满意度调查。第二步、向管理层推销调查 一个公司管理层的决策者认识到员工满意度调查的必要性是很正常的。接下来的任务就是让管理决策把调查摆到日程中去。如果没有一个计划就随便做调查,那将会很糟糕...
如何开展工作分析,扎实人力资源管理
答:
2.进行现场观察时,最好有熟悉相关工作岗位的人员或任职人员的直接上级陪同,这样可随时得到有效的咨询,便于工作分析人员更详细地了解该工作岗位的情况。 三、工作
访谈
1. 对收集到的相关信息进行归纳、整理。2. 根据事先拟订好的访谈提纲,找相关人员进行访谈。 (1)岗位的任职者 (2)
员工
代表 (3)...
在尽职财务调查、内控审计中如何实现有效的
访谈
?
答:
不讲大道理,只讲方法论。和企业负责人聊不如和基层
员工
聊能掌握更多信息,例如老板的私人爱好,有没有小三,这家公司到底谁说了算(之前就遇到过公司实际上是老板娘的哥哥说了算的情况)以及部分负债情况,这属于侧面信息核实。
面谈
之前,一定
做好
该行业的基本功课,知道该行业的基础利润率,不然你被...
人力资源管理师进行
员工访谈
会问哪些问题?
答:
3、本职工作层面,
员工访谈
一般会问:工作时间内,你能够完成本职工作吗?你认为你所在的工作岗位需要哪些能力;你认为你在本职工作上的最大优势是什么?4、薪酬系统层面,员工访谈一般会问:你对现在的薪酬制度满意吗?运用什么样的薪酬激励可以让你的工作更好。5、绩效管理层面:员工访谈一般会问:公司在...
【职场生存】如何与辞职
员工面谈
答:
另外,不要让离职
员工
觉得你要他编造一些关于公司的美好故事;更不要让面谈成为揭人疮疤的地方。面谈应以开放性的问题为主,让员工能够依照个人经验回答,避免问太笼统或具引导性的问题。对公司来讲,员工离职可能是损失,其实同时也意味着机会。通过有价值的面谈,公司将有所受益。四、
做好面谈
记录。面...
新
员工访谈
记录表怎么写
答:
新
员工访谈
记录表,首先要把员工的基本情况填上,姓名年龄岗位,家庭情况,然后把问题和回答的情况记录下来,最后是总结。
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