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停工停产通知书模板
企业
停工停产
放假规定
答:
相关法律对企业
停工停产
没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定。具体为单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。另外,企业拆迁停工停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿...
你好,公司多长时间不安排工作,员工可以去告他?
答:
如果公司不安排工作是不合法的,员工如何维权?一、这种情况在劳动法上可视为公司“未按劳动合同约定提供劳动条件”或者“剥夺劳动者劳动的权利”。二、如果公司有这样的行为,员工可以拿上公司对你的放假
通知
去劳动部门投诉,理由就如第一点所示。三、如果公司有这样的行为,但也不给书面的通知,该怎么办...
在什么情况下公司可以给员工下反岗
通知书
答:
公司急需用人,员工假期修满,公司能给员工下反岗
通知书
。公司急需用人,自己在家,公司会下返岗通知,员工假期修满了,要回单位继续工作,公司会下返岗通知书。单位由于疫情或者其他原因导致
停工停产
,放员工回家休息,通知返岗,最好的方式是通过邮局EMS寄到员工的家中。不能通过EMS邮寄,通过电子邮件方式...
停工通知书
属于什么行政行为
答:
行政处罚措施。根据查询华律网官网得知,
停工通知书
属于行政处罚措施。行政处罚包括责令
停产
停业、责令关闭、限制从业等能力罚,还包括声誉罚,例如警告、通报批评。
待岗
通知书
合法吗
答:
待岗
通知书
合法。1、用人单位因
停工
或
停产
超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动,应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬;2、待岗期间,劳动关系仍然存在,用人单位应支付一定的生活费用,并继续为劳动者缴纳社会保险费;3、企业因改制、兼并、收购或合并暂时无法安排工作,可安排职工待岗,需支付...
什么快递会显示返岗
通知书
答:
EMS。根据查询EMS相关资料得知,EMS快递会显示返岗
通知书
,如果单位因为疫情或者其他原因导致
停工停产
,放员工回家休息,通知他们返岗,最好的方式是通过邮局EMS寄到员工的家中,并且要在EMS封面上写清楚是返岗通知。如果不能通过EMS邮寄,也可以通过电子邮件方式送达。没有电子邮件的可以电话通知,但是要保留...
2019劳务合同
范本
简易版
答:
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前___日
通知
乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条 工作时间和休息休假 1、工作时间:标准工时制,...
单位通知我去领待岗
通知书
,并要求我在上面签字。问大家,我是否可以不...
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
没上班也未解除劳动关系工资还有没有?
答:
2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、 身份证 和劳动合同书。 3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交 仲裁申请书 、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 4、申请人收到受理
通知书
后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 5、申请人收到不予受理通知书后...
怎么写用工协议书
答:
5、任何一方提前解除协议,均应提前5日
通知
对方。 七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八、本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一...
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