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先休产假还是先休生育假
可以
先请生育假
再
请产假
吗
答:
休产假和
休生育假
是没有先后之分的,一般符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天。目前按规定,女职工的产假一般从预产期前15天开始,因此,
是先休产假
,再休30天生育假。一、产假新规定1、《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规...
生育假
和
产假先休
哪个
答:
休产假和
休生育假
是没有先后之分的,一般符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天。目前按规定,女职工的产假一般从预产期前15天开始,因此,
是先休产假
,再休30天生育假。生育假和产假的区别在于两者的法律依据和内容不同。首先,产假一般是指女方生孩子及...
产假
必须提前15天就
休
吗
答:
法律分析:不是的,生育孩子之前,15天内可休,可不休。是否提前15日
休产假
,凭女职工自愿。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假
可以提前多久
休
有没有规定
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
可以提前
休产假
,提前结束产假吗?
答:
法律分析:产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班 ,
休产假是
法律赋予与你的权利。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...
陪
产假
可以出了月子再
休
吗
答:
法律分析:只能看你所在单位是否允许,一般情况下,应是在女方入院期间
休
,不允许推后。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以...
孕妇
休假
的规定2022
答:
一、产假需提供的证件申请产假需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证等证件。产假,是指在职妇女产期前后的
休假
待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,,若低于
生育
津贴,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
休产假
工资怎么发第一,保胎假,工资按照病假发...
未婚先孕有
产假
和产检假吗
答:
未婚先孕有产假和产检假吗1 一、未婚生育可以
休产假
的。 二、法律依据: 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女
生育产假是
法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否...
新
产假
158天是怎么算的
答:
这158天
产假
包括难产
假期
15 天;
生育
多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。不过,不同地区的产假政策不一样,产假时间也不同,具体要以当地政策为准。比如西藏产假可以
休
1年,重庆产假弹性最大,在128—365天之间,其他省份产假多是158天或128天。 产假...
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