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入职三天离职会进档案吗
职场新人成长案例分享
答:
适逢年底“人荒”,考虑到小许学历有这么高,同时还有相关的电脑操作经验,在许亲属的力荐下,我们Team同意借调小许协助做一些
入职
、
离职
及
档案
整理的相关工作,试用期6个月。入、离职及档案整理,是非常琐碎、冗杂的事务性工作,但我仍深深地相信再小的事情,也能考量一个人的态度或能力。因为一直记着一位老上司曾经分...
在私营企业上班,交了五险一金但是没有
档案
,会不会影响养老金?_百度...
答:
这个
档案
调过来有调过来的,好处就是由公司去管理,到时候从这个公司
离职
了,到公司的档案部或者人事部门直接提取档案就可以了。基本上工作
入职
相关的资料都在这里面,毕竟入职的时候已经办理过这个转接了,现在把这些东西拿走就可以了,但如果没有放到公司里面,等
进入
之下一个公司的时候,人家那个公司要求...
员工
离职
后
入职
另外一个单位,社保转出的同时,人事
档案
也要一起转出...
答:
社保和人事
档案
是分离的,也就是不转档案,社保也可转。人事档案转出:调入单位开具调档函,拿调档函到原单位拿到档案,将档案交调入单位。社保转出:北京的社保已经实现了全市联网,只要原单位停止缴费,调入单位就可以给你缴纳社保了
入职
新公司必须要
离职
证明吗
答:
3、用于社保转移:在办理社保转移时,
离职
证明可以作为前公司已终止社保关系的凭证;4、用于
档案
转移:个人档案转移至新单位时,离职证明是必要的手续之一;5、解决劳动争议:在发生劳动争议时,离职证明可以作为重要的法律文件参考。综上所述,新单位
入职
一般需要提供离职证明,以避免法律风险和确保劳动关系的...
学籍
档案
寄存在人才市场,现在要调出来,需要之前工作的
离职
证明,离职证 ...
答:
可以不写。调动
档案
分情况的。如果是一个城市里面的市区之间调动的话,只需要新单位的招工表,新单位盖章的调档函。如果不是一个城市的情况,那就需要新单位所在区的人才市场出具的调档函或者档案接收函。
我想问一下,旷工自离会被
记入
个人
档案吗
?
答:
当你到下一个企业上班,企业在开始缴纳你社保费用的时候,会查出这个事情,那么就知道你可能是非正常办理
离职
,要求你去上一个单位把费用结清,否则现在公司没办法给你继续缴纳社保;严重者还会因为故意隐瞒真实信息直接被公司辞退。4、对新公司
入职
的影响 现在到公司求职,一般都会让填写《求职申请表》这类...
...去新单位
入职
,新单位能查到我在原单位没有
离职吗
?
答:
如果在同一个城市,新单位在为员工缴纳社保时会发生员工还处于参保状况,如果录入本公司系统内,是可以以此证明员工的社保没有停保,但是并不能直接证明员工没有
离职
。新单位会要求员工及时将原单位的社保停保。依据《劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。...
...想了解原公司
离职
以及新公司
入职
流程,
档案
转移等事情?
答:
原公司
辞职
时约定
离职
时间,一般一个月,离职时原公司人事应该给你劳动手册和退工单。然后你带着你的劳动手册和退工单到新公司报道即可。一般公司人事都很懂的,照他们的话做就是了。
档案
转移的事情新公司人事也会处理好的,一般不用你操心。
员工
离职
後需要多久才能重新
入职
,有没有相关的法律条文?
答:
看你是个什么样的员工,如果你要是一个负有保守公司秘密的员工,
离职
后两年以内是不可以从事和原来相同的工作的,你可以从事和此行来不同的工作,不过公司会给你补偿,两年后随你!其他没有什么特殊义务的员工,没有时间的限制!如果你要是公司的董高监,另行规定,是的话请留言,祥说!
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