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入职了没交社保还算应届生吗
浙江省考
交了社保还算应届吗
答:
浙江省考
交了社保算应届生
。 2022年普通高校(即国家统招国内高校)当年度毕业的,
不
论是否落实工作,签订合同或者已经缴纳社保,都算应届毕业生。已缴纳社保的考生,到底算不算应届生,这是由用人单位决定的。一般来说,只要能顺利改派就没有关系,不过有些单位就认为大学生缴纳社保后就算就业,不算应届...
毕业四年
后还算
高校毕业
生吗
?
答:
或已拿到毕业证,但在2年择业期内,
未
与任何单位签订劳动合同,无缴纳
社保
记录,户口档案等仍保留在毕业学校或人才市场的学生。有同学可能要说了,这我就放心了嘛,毕业2年内都
算应届毕业生
,那我至少可以参加2年的秋招!找工作什么,
不
用急!同学,你要是真这么想,那等你毕业之后,就会发现,根本...
22年毕业生23年
算应届吗
答:
2022毕业生23年
不算应届生
(在考研、考公时都不算应届考上生)。但算择业期内的毕业生,就业时享受应届生同等待遇(毕业两年内
未
就业,未缴纳
社保
缴纳)。择业期内的毕业生是指毕业时间未满二年的毕业生。
高校应届生是怎么规定的,以下情况
算不算应届生
?
答:
不算,只有大四毕业这一年算应届毕业生。过了这个时间段就都
不算应届生
的。另外考公,看的是分数,应届生没有分数加成的。
毕业生签了三方协议
还算应届生吗
答:
算。
应届生
是指在毕业后二到三年的没有交社保的人员。三方协议只是一种就业意向,不是劳动关系的法律文件,还没有
入职
参加工作,而且公司也
没有缴纳社保
,按照规定仍然算作应届生。
签了劳动合同才能
交社保吗
答:
法律主观:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是
应届生
。所以 签了劳动合同
没交社保还算应届
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
签劳动合同帮员工
交社保
就算是有单位
了吗
?女性能50岁退休
答:
法律主观:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生都是
应届生
。所以 签了劳动合同
没交社保还算应届
。
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