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入职后有更好的offer
有更好的offer
还会选择我们吗?
答:
面试被问如果你收到更好的offe,还会选择我们吗 考察要点 1.求职动机,考察你找工作看重哪些条件,衡量争取你的可能性有多大。2.
入职
意愿,考察你来面试是真正想要入职公司,还是只把公司当备胎。3.应变和表达能力考察你面对突发问题能否冷静回答。X错误示范:1.
有更好的offer
就不会选择你们了。面试官:...
如何在求职中取得
好的offer
?
答:
一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向,客观分析手中
offer
。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升机制、团队合作...
如果你收到两个
offer
,你会怎么选择呢?
答:
1. 想清楚自己想要什么,到底是要成长,还是要钱,完全不同的两条路(大部分时候只有一条路,因为应届生
offer
的区别一般不会差太多);2. 如果超过一个offer,那就剔除玩套路,比如
入职后
需要签不平等卖身契(“自愿”放弃年假、各种法律擦边球条款比如工作多少年后必须离职再入职、买自家产品之类的)的...
面试有几个
offer
,怎么选最适合自己的?
答:
而自己手上有多个Offer,我该如何选择?许多同学在应聘时或招聘季快要结束时都会遇到这个问题,怎么选出最适合自己
的offer
呢?一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、...
面对几个心仪
的offer
,我应该怎么做选择?
答:
而自己手上有多个Offer,我该如何选择?许多同学在应聘时或招聘季快要结束时都会遇到这个问题,怎么选出最适合自己
的offer
呢?一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、...
手上同时
有好
几个
offer
,如何取舍?
答:
一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向,客观分析手中
offer
。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升机制、团队合作...
如果面试时有多个
offer
,该如何选择呢?
答:
而自己手上有多个Offer,我该如何选择?许多同学在应聘时或招聘季快要结束时都会遇到这个问题,怎么选出最适合自己
的offer
呢?一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、...
有多个公司
offer
,如何取舍?
答:
一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向,客观分析手中
offer
。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升机制、团队合作...
手上有两个
offer
该怎么办??
答:
一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、规划一下自己未来的目标。至少是三年的目标。以目标为导向,客观分析手中
offer
。平台大小、岗位分工、体系培训、晋升机制、团队合作...
手里有多个
offer
,我该如何选择?
答:
而自己手上有多个Offer,我该如何选择?许多同学在应聘时或招聘季快要结束时都会遇到这个问题,怎么选出最适合自己
的offer
呢?一、首先心态要放平和,不要因为多
了
几个选择而待价而沽。找不到工作的人更多,要价更低,更能付出的人随时准备出击。所以最好在一定时间内做出选择,以免失去机会。二、...
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