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入职多久才有年假休
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
入职
前要问清楚的细节有哪些?
答:
3、试用期
多久
,待遇和转正有什么差别,转正标准和过程是怎样的。4、上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有加班费或者加班福利。
入职
之前一定要问清楚的8个问题,别让HR忽悠了你。5️、考勤制度是怎样的,手机打卡还是指纹,迟到是不是要扣钱,有没有全勤奖。6...
入职
后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样,这种情况要怎么处理?_百度...
答:
在不断的面试中,你需要慢慢总结出一些面试的规律,或者说是公司招聘的套路。如果你问公司有什么福利?基本工资+社保+带薪休假+职位晋升。看似很好,实则除了工资和社保,其他两样都是画的饼,因为你并不知道什么情况下你能得到职位晋升,而如果你想
休年假
,那平时的加班自然少不了。如果你问起来,领导...
入职
第一天你是怎么度过的?
答:
入职
第一天,我怀着激动和紧张的心情来到了新的工作岗位。这一天对我来说意义非凡,因为它标志着我即将开始全新的职业生涯。在这个特殊的日子里,我经历了种种情感波动,既有对未知的好奇和期待,也有对离别的不舍和担忧。早晨,阳光透过窗户洒进房间,温暖而明亮。我早早地起床,为自己精心打扮了一番...
职场新人在
入职
以前,需要知道的事情都有哪些呢?
答:
公司提供的带薪假期一般为带薪
年假
,还有一些公司会额外提供带薪病假,或者一些特殊的带薪假期;在带薪年假方面,一些公司在办理
入职
进入公司就提供相应的带薪年假。公司的稳定在员工加入公司之前,他们对公司稳定性的唯一了解是,公司是否有计划在不久的将来改变办公空间,这些信息对所有针对地域性的求职者来说...
在外企工作爽吗?
答:
假期会比法定的多出那么一两天。
年假
一般直接十五天,不看工龄。工资也会比国企民企高一截。 同事之间关系比较朴素,忙成狗没时间勾心斗角。每个人责任明确,直到自己该做什么。几年下来,就成了一个木纳的公司零件,可代替性非常强,工作一直干不好,就会被滚蛋,所以年轻时候基础不打好,老了效率跟...
在转岗或者跳槽中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
第2点:和公司谈好自己的工作,社保等问题。很多新人在进入公司之前,一般都不好意思谈工资和社保,等一些切身利益的问题,害怕公司比较反感,但是从一个职场老人和一个现实情况来看,一定要在
进公司
之前谈好。如果自己谈不好就会像我一样,刚开始进行工作了一年才给缴纳社保,让自己白白损失了1万多块...
关于员工离职扣40%绩效工资合不合理
答:
(2)劳动者和用人单位有约定停工留薪期限的,按劳动者和用人单位的约定。 (3)停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。 离职不给年假合不合理 如果是准备离职但未正式离职、未办理离职手续,则仍属于用人单位员工,应准予年假;如果已经办理了离职手续,则不能再
休年假
。 公司向离职员工收取服...
入职
前要问清楚的细节 面试要问清楚的细节
答:
(需要注意的是底薪是税前还是税后,发几薪,绩效奖金怎么算,五险一金齐不齐,缴纳比例是多少,有无年终奖,发薪日是几号,奖金是否另发)。3、试用期
多久
,待遇和转正有什么差别,转正标准和过程是怎样的。4、上下班时间,岗位是双休单休还是大小周,平时加班多不多,有没有加班费或者加班福利。
入职
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