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入职当年社保基数怎么算法律依据
上海
当年计算
上年平均工资用于核定
社保基数
时,上年新
入职
的员工,第一个...
答:
以劳动合同中约定的工资作为缴费
基数
。即使员工不是全勤,也以此作为
依据
。
...受伤前刚
入职
一年按照2200
基数
交纳
社保
工伤保
答:
关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的
依据
是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和
计算
方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照
社保
缴费
基数
的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7...
去年十二月7号
入职
,今年核算
社保
缴费
基数怎么算
呢?
答:
就按你12月的收入作为2018年
社保
缴费
基数
缴费。
社保如何计算
月初
入职
答:
按照税法中的个人收入不包括单位缴纳的部分
社保
,但包括个人承担的在工资中扣缴的社保.包括算公积金的
基数
都不包括单位缴的社保 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
养老保险自己交多少单位交多少
答:
很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。劳动者如果参加了工作,并且与用人单位之间建立了劳动关系的话,那么从
入职
开始,单位就应该按照国家的规定为劳动者缴纳
社保
费用,费用由用人单位和劳动者共同承担。养老保险个人缴纳8%,单位缴纳20%。用人单位的缴费
基数
为本单位职工工资...
养老保险中上一年度7月
入职
月平均工资
计算
答:
法律依据
:《
社会保险
法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第...
下半个月
入职
交
社保
吗
答:
下半个月
入职
交
社保
。下半月入职交社保的,根据相关
法律
规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。定执行,如果新单位和原单位...
应届生签了劳动合同没交
社保
答:
入职
以后对公司没有交
社保
的做法是可以到社保局投诉的,只要情况属实,社保机构会
依据
《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,责令用人单位限期缴纳社会保险,并按照欠缴数额加收万分之五的滞纳金,若逾期还未缴纳,会对公司加处罚款。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生。因为应届毕业...
社保
缴费
基数怎么
调整
答:
4、如果没有
社保
服务平台,就只能携带职工上年工资表,填写变更
基数
表,携带公章去社保中心窗口现场办理业务。所需材料:1、《XXX市
社会保险
个人信息变更登记表》一式两份;2、变更人员上年全年工资台账,若
入职
时间为
当年
,需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账(需同时加盖财务章和公章)一份;3、劳动...
员工合同到期
社保如何
处理 员工合同到期
社保怎么
处理
答:
不好说哪个比哪个多,因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例(以养老保险为例)可以在核定的养老保险
基数
的60%-300%之间选择。除上述两种情况之外,员工若还是继续在原单位上班,而公司仍不继续缴纳
社保
的话,则可采取
法律
途径进行维权,我国的《
社会保险
法》对相关情况进行了明确规定,可按...
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