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入职满一年没签合同怎么赔偿
辞职但
没签
劳动
合同怎么
办
答:
二、
没有签订
劳动
合同
辞职,会得到哪些补偿呢 可以要求用人单位支付经济补偿和
未签订
劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,
未满
六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者
入职
的第二个月开始,...
试用期
没签合同
被解雇
怎么
办
答:
1、员工在
入职
后一个月内,如果
没有签订
劳动
合同
,那么是没有
赔偿
的,如果入职一个月之后,
未签订
劳动合同,那么员工可以要求单位支付一个月后未签订劳动合同期间的双倍工资。2、单位辞退员工,在试用期,以不符合录用条件辞退员工是没有经济补偿的,如果是无故辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的...
正式员工没有劳动
合同怎么
办
答:
正式员工没有劳动合同可以要求用人单位进行补签并且进行双倍薪资的
赔偿
,但是如果超过一年还是
没有签订合同
的话,那么就自动视为签订无固定期限的劳动合同,劳动合同需要在建立劳动关系后的一个月内签订。一、正式员工没有劳动
合同怎么
办 用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未
与劳动者订立书面劳动合同...
用人单位
没有签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动
合同
的。用人单位自用工之日起
满一年不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
没签
劳动
合同
辞职工资
怎么
办?
答:
没签
劳动合同辞职的话,员工可以要求单位支付双倍工资。员工
入职
后一个月,单位还没有
签合同
的,员工主动辞职后要提出
赔偿
,对于超过一个月的部分,单位应当支付双倍工资。员工去申请劳动仲裁,可以带上考勤表及工资单等证据材料。一、没签劳动合同辞职工资怎么办?因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者...
入职没签
劳动
合同
,辞职公司不给工资
怎么
办?
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么,
入职
没签劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?网友咨询:我在小公司
没签合同
辞职直接走人了,又担心不给工资怎么办。福建阿珠律师事务所李...
入职
3个月
没签合同
,现在却说我属于另一个公司,请问该
怎么
办?
答:
法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
公司没给员工
签合同怎么赔偿
?
答:
一年
以内,按照2倍工资
赔偿
,超过一年,按无固定期限
合同
处理。
入职
八年,公司
没签
劳动
合同
没交社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
首先先说你这个八年工龄的问题,如果公司辞退你的话,八年你可以拿到失业金,
一年
两个月的工资,也就是说,拿到18个月的工资,还有就是公司没有跟你
签订
劳动
合同
,那就是五险一金也没有交了,这个是如果交到劳动仲裁的话,不但公司要罚款,而且他还要补齐你的全部缴费。
我工作了六年了,公司
没签
劳动
合同
也没有交社保,单位现在以年龄50到期为...
答:
入职一年没
书面劳动
合同
,视为无固定期合同 如果是女职工,50岁是退休年龄,劳动合同终止。社保可以要求单位补交 男职工50岁不是单位解雇理由,单位解雇理由不合法,每工作
满一年赔偿
两个月工资 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
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