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全民工和合同工区别
全民
单位社保与集体单位社保
答:
集体工,是根据企业生产需要,通过计划内集体用工指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用企业所得支付其劳动工资和企业的福利待遇其他相应的社会保障。
合同工
是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。严格讲,所谓的
全民工
,合同工,集体工等,都属于
合同制
工人,只不过因其所就职的单位不同而称呼...
全民制合同工和
劳动制合同工
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
现在国企煤矿还分正式
工和合同工
吗?
视频时间 01:08
劳动
合同制
员工是正式工吗
答:
1、正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定
工制
逐步被劳动
合同制
所取代。2、固定工:指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体...
电网直签和正式
工区别
答:
4、晋升难度不一样:正式工可以通过内部晋升机制晋升,
合同工
需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。至于社会保障不会有什么
区别
,三险一金都会有的,最大的区别就是在收入上的区别,一般会有几倍的差距。正式工,和
全民工
是一样的,就是国家电网在编人员,应届毕内业生,或者很早容的...
什么叫
全民合同工
?铁路行业的 请问
跟
正式职工一样吗 合同签多少年
答:
全民合同工
是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行
合同制
(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工.1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上,也签订了“...
固定
工和合同工
的
区别
答:
因此
全民合同工
可以说是单位正式员工,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制
合同工和
固定工的
区别
。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行
合同制
,招收的工人为...
什么是
全民合同制工人
答:
应该是上世纪八十年代中到九十年代初时期的说法。相对于上世纪八十年代前
全民
所有
制工人
(只是那个时期工人是拥有长期合同,即不可解雇,犯罪除外)而言的。国企改革,首先从不再招不可解雇工人开始,所以产生了第一批所谓的全民所有
制合同工
。全民所有制(全民)是以前的称呼,就是现在的国有企业。所以,...
国企
全民工和
集体工退休年龄是怎么规定的
答:
全民工和
集体工、
合同工
在法律上没有
区别
。“集体”与“全民”,是单位所有制的概念,成员的身份随之而来,和工资和工作量无关。全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人,“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示区别。现在这两个称呼几乎...
电力
全民工和
全民集体工有什么
区别
答:
2、全民集体工:计划经济体制下全民所有制单位的职工。二、特点不同 1、
全民工
:企业实行合同制,招收的工人为
全民合同制
工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定,必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。2、全民集体工:工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下,一部分企业不得...
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