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全球四大人力资源咨询公司
中国三大营销策划
公司
名字及介绍
答:
上海联纵智达营销
咨询有限公司
创办于1996年,是一家以帮助企业实现主营业绩提升为核心的综合性咨询服务机构,业务领域涵盖管理咨询、营销咨询、品牌管理、生产管理、战略投资、
人力资源
、职业经理人教育实训等。旗下拥有9家控股子公司,2家事业部, 并在台湾、美国纽约等地设立海外机构,拥有300余名咨询专家...
四大
会计所做什么,以德勤为例的解释
答:
3.专门针对金融业的战略咨询,项目管理,风控,银行优化,准则咨询等等。4.
人力资源咨询
服务,就是常说的HR咨询,包括绩效考核设计,企业文化整合,薪酬规划设计,HR战略咨询,HR Leadership 发展,培训之类的。5.保险精算咨询:很多人可能不知道,DC这块业务也很大,而且在美国也是最大的一块。包括保险
公
...
华为的
人力资源
管理体系有什么独到之处
答:
组织基础 建立一个
人力资源
体系,首先面临的是组织基础问题。各级人力资源部门怎样设置、怎样管理,选什么样的人做人力资源管理者?华为的HR组织基础十分独特,三个关键词是:人力资源委员会、行政与业务关系分离、懂业务的HR。 人力资源委员会。华为实行委员会制,分为五级,
公司
层面由总裁、副总裁组成,二级委员会由业务部门...
什么职业前景好?
答:
2、外资
咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、
人力资源咨询
、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多,一般每家每年10人-30人,麦肯锡等公司略少,美世等公司略多,去年因为外资咨询业务扩张,招聘人数普遍有提高。
普华永道会计师事务所招聘条件是什么?
答:
具体包括财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理等。财务咨询服务,具体包括企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的
公司
价值咨询服务等,
全球
人力资源。具体包括全球人力资源解决方案、
人力资源咨询
支持等,管理咨询服务。具体包括公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。
我的前半生里面的b&t是什么业务
答:
现在的
四大
、以IT咨询闻名的IBM、凯迪安勇等,它们的业务范围包括战略、组织、
人力资源
等,也属于外资企业。北大纵横、正略钧策、和君咨询是国内知名品牌,综合实力和团队相对比较强,外界对这三家褒贬不一。 4、综合型管理咨询分为两种:职能专业型、行业专业型,国内大多数的
咨询公司
基本上是按照职能细分专业。比如国内...
德硕管理
咨询公司
是500强吗
答:
不是。德硕 以亚洲为发源地的综合性
咨询公司
在专指德硕位于中国的
全球
开发中心(GDC)时,中文简称也使用艾宾。德硕是一家以亚洲为发源地的综合性咨询公司。德硕全球700多家客户涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业。
CPA的年薪有多少
答:
6、外资
咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、
人力资源咨询
、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院...
中国
四大
软件外包
公司
答:
2、节省时间。当人们全天候处理您的应用程序时,软件开发花费的时间更少,因此您可以比竞争对手更快地将产品推向市场。3、解决缺乏内部经验的问题。当
公司
的内部
资源
不足以使公司的业务
全球
化时,外包软件开发将为管理全球业务带来新的方面。业务应用程序将更加健全和系统化,以实现整体性能。4、灵活性:...
注册会计师的待遇好吗
答:
8、外资
咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、
人力资源咨询
、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院...
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