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八级伤残30万私了
8级伤残私了30万
低吗
答:
法律分析:
8级伤残私了30万
是否合适需要根据具体情况确定。
八级伤残
属于工伤的,享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...
8级伤残私了30万
低?
答:
法律分析:
8级伤残私了
赔偿
三十万
是否低要根据劳动者本人的工资确定,因为职工因公致残被鉴定为8级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,伤残补助金为11个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
8级伤残私了30万
低吗
答:
法律分析:工伤致残经鉴定达到
伤残八级
标准的,可以领取一次性伤残补助金11个月本人工资,
私了30万
是否合理可根据个人具体工资水平确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残...
8级伤残私了30万
低吗
答:
法律分析:您好,针对您的
8级伤残私了30万
低吗问题解答如下, 8级伤残私了30万是否很低要根据具体的本人工资来判断,8级伤残赔偿为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定...
8级伤残私了30万
低吗
答:
工伤
八级伤残
可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。如果对方提出
30万私了
,可以参考上面的标准对比一下。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,...
八级伤残
赔
30万
可以
私了
不
答:
八级伤残
,只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40
万私了
的。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金...
8级伤残私了30万
低吗,我每月9000
八级伤残
能赔多少
答:
8级伤残私了30万
是否很低要根据具体的本人工资来判断,8级伤残赔偿为11个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据 《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
8级伤残私了30万
低吗
答:
8级伤残私了30万
是否很低,要根据具体的本人工资来判断。8级伤残赔偿为11个月的本人工资。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
八级伤残
为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者...
8级伤残私了30万
是否低呢
答:
8级 伤残
私了
赔偿
三十万
是否低要根据劳动者本人的 工资 确定,因为,职工因公致残被鉴定为
8级伤残
的,可以获得 一次性伤残补助金 ,伤残补助金为11个月的本人工资。 《 工伤保险条例 》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 ...
8级伤残私了30万
低吗
答:
《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残
为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳...
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