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公休算不算实际出勤天数
中旬入职工资怎么算
答:
1. 月应发工资的计算公式为:日工资标准×具体工作日。2. 若有缺勤,当月工资应按照日工资乘以
出勤天数
计算,而不是按照缺勤天数扣除相应工资。其他工资计算方法包括:- 小时工资计算方法:小时工资=工资收入÷(21.75×8)。- 节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。-
公休
日加班费计算:月...
企业员工月
出勤
25.5天有法律依据吗?
答:
企业员工月出勤25.5天没有法律依据。每月平均
出勤天数
应该是:20.81天 或 21天 。具体计算方法如下,(法定假期是 11天 )每年的周数:365 ÷ 7 = 52.14 (周),
公休天数
:52.14 x 2 = 104.28 (天),标准出勤天数:365 - 104.28 - 11=249.72(天),249.72 ÷ 12 =20.81(天...
算工资怎么算一个月
答:
1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×
出勤天数
,而不是缺勤多少天扣多少钱 其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300
公休
日加班费计算:月工资收入÷21.75×200 比如刚...
怎样写公司
考勤
制度
答:
6、
考勤
表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 四、休假及其他假期 1、每月员工可
公休
2天,公休时需提前到办公室申请,只限于周六周日。 2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。 3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资。 4、病假经公司指定医疗单位证明后,根据
实际
情况,由总经理审批,核给病假,...
怎么用EXCEL算出底薪1500每月22天8小时平时加班1.5倍双休2倍算出1-30...
答:
公式为:2J=A2*B2*C2+F2+I2; 2I=A2*G2*H2; 2F=A2*D2*E2; 名称为:1A-单位时间薪酬1B-
出勤天数
1C-工作时间1D-平时加班时间1E-平时加班倍数1F-平时加班薪酬1G-
公休
加班时间1H-公休加班倍数1I-公休加班薪酬1J-总计
月中入职的员工如何计算工资
答:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的...
病假
天数
如何计算
答:
问题五:请病假半个月,工资怎么算 [1]根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 月
出勤天数
=(365天―104个双休日)/12个月=21、75天。 【2】你的病假、产假里面应该减去双休日,如果有法定假日也要减去,法定假日是有工资的。剩下的天数才应该是
实际
请的病假天数和产假天数。 【3】根据《女...
2020年四级人力资源考点总结:工作时间的核算
答:
制度工作工日=制度工作
天数
×计算期平均人数 =日历工日-制度
公休
工日 =
出勤
工日+缺勤工日 制度工作工时=制度工作天数×计算期平均人数×制度工作日长度 =日历工时-制度公休工时 4.第4组:缺勤工日(全缺)=缺勤天数(全缺)×计算期平均人数 缺勤工时(全缺)=缺勤工日×工作日制度长度+非全日缺勤工时...
22年2月份新入职员工如何算应
出勤
?
答:
从你入职的时间开始,然后减去你入职后的
公休天数
。应
出勤天数
是指本月应出勤就是,正常上班的天数即当月天数减去公休天数=本月应出勤天数。对于新入职的员工来说,就是你入职的时间减去你入职后的公休天数就是本月应出勤天数。
年假怎么算
答:
年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历
天数
÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假...
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