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公休算缺勤吗
兵检请假属于什么假
答:
服兵役是每个适龄青年的义务,当接到征召通知时必须到人武部报名报到参加体检,单位不得阻挠兵役体检而且必须配合,体检时间是1--2天,加上路上往返时间
计算
假期我们单位是算带薪的,你可以请员工出示一个征兵的证明,上面会很清楚的体现“
公休
”二字我国的《劳动法》并没有关于征兵体检享受带薪假的规定...
小时工资和加班费怎么算
答:
日工资,小时工资日工资
计算
方法:日工资=月工资收入÷2 1.75(用于有
缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(2 1.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷2 1.75×300%)、
公休
日加班双薪(月工资收入÷2 1.75×200%)春节长假七天...
月底来上班不发工资吗
答:
月应发工资的
计算
公式应为:日工资标准×具体工作日,有
缺勤
的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。 其他工资计算方法: 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(×8) 节假日加班费计算:月工资收入÷×300%
公休
日加班费计算:月工资收入÷×200% 如果某个员...
求企业员工管理制度;类似不许迟到早退的那种
答:
⑴无故
缺勤
2小时(含2小时)以上。⑵请假未获批准,擅自不上班者(包括续假未获批准)。1.5.3旷工时间的最小
计算
单位为0.5个工作日,不足0.5个工作日以0.5个工作日计算,大于0.5个工作日按1个工作日计算。1.5.4对旷工的处理见《员工管理条例》;旷工一个工作日扣发3个工作日的工资(旷工0.5个工作日的,扣发1.5个...
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
答:
月应发工资的
计算
公式应为:日工资标准×具体工作日有
缺勤
的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。 其他工资计算方法: 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%
公休
日加班费计算:月工资收入÷21.75×200...
公路养护工程分类范围暂行规定
答:
(2)
公休
工日:指在国家规定的例假、节日中工人应休息的天数之和。(3) 应出勤工日:指日历天数中扣除国家规定的例假、节日的天数。(4) 实际出勤工日:指在报告期内,工人实际出勤的工日。包括直接生产工日和间接生产工日(或公假工日)废止。(5)
缺勤
工日:指工人按照制度规定应到班参加生产...
短期工有加班费吗?加班费标准是怎样的?
答:
短期工资应为平时1工资的300%;在
公休
日加班时,工资应为平时工资的200%.二、短期工工资的规定 根据国家有关规定,临时工的工资标准和管理办法规定如下:1、工资标准:根据国家规定的有关工资制度规定临时工日工资标准。2、临时工除按正常出勤支付工资外,人每月享受-定数量奖金,每
缺勤
一天扣除奖金的三分之...
我开了一家小工厂,谁可以帮忙提供一份员工手册模板和劳动合同模板,最好...
答:
10、 年终奖金由总经理根据公司年度业绩,提请董事会核定后统一发放,年终奖按员工全年
缺勤
、过失考核计发,11、 员工结婚、生育、生日、可凭结婚证、独身子女证、身份证到公司人事部门领取公司贺金和总经理签字的贺卡。二、 法定假期和
公休
假1、 员工每周的公休日由部门安排,2、 员工每年享有法定有薪假七天(元旦一天...
关于excel的问题,高手请进来
答:
你用的公式有点小问题,这样改一下就好了:=IF(COUNTIF(F:F,G2&"*"),G2,""),
请运用《企业人力资源管理统计学》的知识帮我解答下面这个题,谢谢...
答:
建议提高下分数,或许有可能得到答案!
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