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公务员十三个月工资发放依据
公务员
考核称职的
发
第
十三个月工资
的规定出在国家哪个文件?谢谢!_百...
答:
你的问题中的概念有点混淆。“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会
发放
。而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”,其
依据
:国务院《国家
公务员
暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款:“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发给奖金。”另外,第...
为什么
公务员
每年
发13个月
的
工资
?
答:
2001年2月8日,人事部与财政部下
发
的《关于调整机关工作人员
工资
标准的实施方案》的第二条第三款,其制定
依据
是国办发[2001]14号文件。国办发[2001]14号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关、事业单位工作人员工资标准,增加离退休人员...
有人知道关于
公务员第13个月工资
的有关规定吗
答:
(二)年终奖与
第13个月工资
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的
发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。更多
公务员工资
详情可以戳:公务员招考情况 ...
新入职
公务员
有
第13个月工资
吗
答:
有的。按照相关规定,
公务员
的
第13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前
发放
,发放的金额以12月的工资为准。至于
依据
的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
公务员13个月工资
答:
每个单位都会有年终奖,而年终奖的
发放
方式也是五花八门。最常见的就是多发一
个月薪资
,也就是我们经常说
的13
月薪资,而
公务员
的年终奖就属于这样的发放方式,很多地方的发放标准是一个月基本薪资,根据地区的经济状况,13薪的发放也是有所不同,普通公务员最多也只能得到两三千块钱。公务员的
第13
月薪资...
13个月
的
工资
是怎么
发放
的?
答:
关于
十三个月工资发放
有关规定:1、第十三个月工资属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、2013年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三...
为什么国家
公务员
一年给
13个月
的
工资
答:
公务员
和其他单位的工作人员一样,每年只有12个月的工资。所谓“第十三个月的工资”实际上是年终奖,因为该年终奖的金额与公务员的工资金额差不多,所以才会有“公务员每年
发十三个月
的工资”的说法。其他用人单位也有年终奖,有些单位的年终奖不足一
个月工资
的金额,有些单位的年终奖金额相当于好几个月...
哪些人享受
13个月工资
答:
公务员
、教师等事业单位。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。企业可以自主决定...
公务员
试用期有没有
十三个月工资
答:
公务员
在试用期是没有
十三个月
的
工资
的,因为公务员的十三薪是需要进行绩效考核的,必须年度考核合格后才能
发放
,但是试用期的公务员是不参加年度考核的,所以是没有第十三个月的工资的。笔试资料领取 试用期在什么情况下要顺延?(1)因为病假、事假累计超过40个工作日的情况试用期顺延至补足后考核,女性...
新录用
公务员第13个月工资
怎么发
答:
在满足一年的情况下,是有
13个月
的
工资
,是做年终奖发,而刚刚进入
公务员
队伍没有一年的,是没有13个月的,以后就有了。
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