22问答网
所有问题
当前搜索:
公司一直不发工资条怎么办
公司
突然开始
不发工资条
,这种行为违反劳动法吗?
答:
不发工资条
是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司不发工资条
该
怎么办
?
视频时间 00:34
请问
公司
发工资但
不发工资条
?
答:
法律没有规定
公司
发工资必须
发工资条
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位准时发工资,就说明其已经履行劳动合同的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
公司不发工资条
合理吗
答:
不发工资条
不违法,没有法律强制要求
公司
方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。【法律依据】《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
公司
突然开始
不发工资条
,这种行为违反劳动法吗
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和工资构成,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。如果想要
公司
发放工资条更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人...
公司不发工资条
的猫腻?
答:
如果
公司不发工资条
,这可能是以下原因之一:1. 公司不合法:合法的公司必须遵守国家的财务和税务规定,不发工资条可能意味着公司存在非法行为。2. 财务管理不规范:公司可能没有建立完善的财务管理制度,或者没有专门的财务管理人员,导致无法及时、准确地制定和发放工资条。3. 隐瞒实际工资:公司可能故意...
公司不发工资条
合法吗?
答:
公司不发工资条
是违法的 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的...
公司不给
员工
发工资条
这其中有什么原因?
答:
有的
公司
,工资都是不透明的,里面会有你们之间达成的基本工资,奖金,保险,等其他补助,如果你发现发出来的工资与你们当初达成的工资金额不符,可以要求
工资条
,或者直接问工资里含的什么钱,如果相符合,没有也可以,但是工资条这个问提,应该直接问老板,或人事,财务只管发钱,不管发多少,决定都是...
公司
以没时间为由,2年
不发工资条
,这样有什么问题吗?
答:
我觉得如果
工资发
足,
工资条
给
不给
问题都不大。这个每个
公司
都有自己的规定,尤其是中小型
企业
大多不按正规的路线走,所以这方面你可以跟 公司协商,如果不成那要么接受要么换公司走人吧。
没有与我签订劳动合同,拖欠
工资一直不发怎么办
?
视频时间 02:01
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜